cụ thể như sau:
+ Đối với cán bộ chuyên trách: quy định hệ số lương gắn liền với các chức danh cụ thể đối với những trường hợp chưa qua đào tạo. Đối với những trường hợp đã qua đào tạo được hưởng lương như đối với công chức.
+ Đối với công chức: là nhóm đối tượng thuộc cấp huyện quản lý; được xếp ngạch, bậc theo trình độ chun mơn và vị trí việc làm. Việc xếp mức lương và xét nâng bậc lương tương tự như đối với công chức ở cấp huyện trở lên.
+ Đối với cán bộ không chuyên trách ở cấp xã, cán bộ thôn và tổ dân phố hưởng chế độ phụ cấp. Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quyết định mức phụ cấp
cụ thể cho từng chức danh cán bộ không chuyên trách, căn cứ vào tình hình thực tế ở địa phương.
Ví dụ: Nghị quyết số 105/2014/NQ-HĐND ngày 11 tháng 07 năm 2014 Nghị quyết của HĐND tỉnh Lai Châu khóa XIII kì họp thứ 8 nghị quyết quy định chức danh, số lượng, mức phụ cấp hàng tháng và các chế độ, chính sách đối với những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, bản, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh Lai Châu.
4.1.2. Những quy định cụ thể về lương, mức lương, bậc lương của cánbộ, công chức cơ sở bộ, công chức cơ sở
+ Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 về chức danh số lượng một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, cơng chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;
+ Nghị định số 29/2013/NĐ-CP ngày 08/04/2013 Nghị định của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 về chức danh số lượng một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, cơng chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;
+ Nghị định số 35/2012/NĐ-CP ngày 18-04-2012 Nghị định về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và hỗ trợ hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc;
+ Thông tư liên tịch số 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTBXH ngày 27 tháng 05 năm 2010 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ.
4.2. Chế độ phúc lợi
Chế độ phúc lợi là một trong những quyền lợi mà người lao động nói chung và cán bộ, cơng chức nói riêng nhận được trong q trình tham gia lao động. Chế độ phúc lợi được chia làm hai loại chế độ phúc lợi bắt buộc và chế độ phúc lợi tự nguyện.
4.2.1. Phúc lợi bắt buộc