Đào tạo và chuyển giao công nghệ

Một phần của tài liệu 722 Một số giải pháp hoàn thiện công tác tổ chức giáo dục đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty in và sản xuất bao bì Hà Nội (Trang 32 - 33)

II. Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty In và Sản xuất bao bì Hà Nội.

7.Đào tạo và chuyển giao công nghệ

- Nhập các dây chuyền công nghệ, máy móc thiết bị hiện đại của nớc ngoài về công ty là điều rất cần thiết. Những máy móc thiết bị này sẽ cho một

năng suất gấp bội so với trớc. Số lợng sản phẩm sản xuất ra với số lợng lớn sẽ đáp ứng nhu cầu của thị trờng. chất lợng sản phẩm sẽ nâng cao hơn, các chi tiết sản phẩm sẽ hoàn hảo hơn và điều quan tâm là giảm đợc nguyên nhiên vật liệu. Đó là những lợi ích mà công nghệ mới đem lại cho công ty. Nhng điều công ty phải quan tâm đến là vận hành nó ra sao. Với những công nghệ mới này đòi hỏi ngời làm việc cần có những kỹ năng mới phù hợp.

- Với yêu cầu của máy móc mới, công ty phải có điều khoản trong hợp đồng với nhà cung cấp thực hiện công tác đào tạo của công nhân biết sử dụng, sửa chữa, thay thế những chi tiết của máy. Việc đào tạo này hoàn toàn chi phí công ty không phải chi trả thêm, nếu có phát sinh hai bên thỏa thuận theo thực tế. Công ty có ba hớng để yêu cầu đối tác thực hiện đào tạo.

+ Thứ nhất, công ty nên đa ra điều khoản cho nhà cung cấp đa chuyên gia sang làm việc thực tế trong một khoảng thời gian đủ để nhân viên của công ty có thể làm việc độc lập với công nghệ mới. Phơng pháp này tạo điều kiện cho nhân viên có thể học hỏi đợc kinh nghiệm của các chuyên gia qua lý thuyết và thực tế.

Thứ hai, công ty đa ra yêu cầu nhà cung cấp đa chuyên giai sang mở lớp đào tạo cho nhân viên, trong quá trình đào tạo sẽ kết hợp lý thuyết với thực hành. Sau khóa học sẽ đánh giá trình độ của những nhân viên đó. Nếu trờng hợp họ cha thành thạo hay sử dụng còn khó khăn thì công ty nên yêu cầu nhà cung cấp để lại chuyên gia giúp đỡ một thời gian ngắn.

+ Sau hai hớng trên kết thúc, công ty có thể đa ra điều khoản về việc đa công nhân sang thực tập tại nơi cung cấp dây chuyền mới theo từng đợt nhập công nghệ về. Việc đa công nhân sang thực tập sẽ giúp họ nâng cao trình độ sử dụng công nghệ mới và họ hỏi đợc những kinh nghiệm của những công nhân vận hành công nghệ đó tại nơi nhà cung cấp.

Các chi phí của ba hớng này sẽ đợc công ty thỏa thuận với nhà cung cấp đợc ghi trong hợp đồng kinh tế về mua, bán thiết theo quy định hiện hành. Việc ghi rõ chi phí này sẽ làm tăng tính chắc chắn về quyền lợi và trách nhiệm của mỗi bên trong quan hệ mua bán của hai bên.

Một phần của tài liệu 722 Một số giải pháp hoàn thiện công tác tổ chức giáo dục đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty in và sản xuất bao bì Hà Nội (Trang 32 - 33)