CHƯƠNG 4 : PHÂN TÍCH KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.5 Kiểm định sự hài lòng đối với công việc với các biến định tính
4.5.3 Kiểm định sự hài lòng đối với công việc giữa các loại hình doanh nghiệp
khác nhau
Kết quả Test of Homogeneity of Variances (bảng 4.15) với mức ý nghĩa Sig. = 0.154 > 0.05 có thể nói phương sai đánh giá về sự hài lịng đối với cơng việc giữa các loại hình doanh nghiệp khác nhau khơng khác nhau một cách có ý nghĩa thống
kê. Như vậy kết quả phân tích ANOVA có thể sử dụng.
Bảng 4.15: Kết quả Test of Homogeneity of Variances
JOB
Kiểm định Levene df1 df2 Sig.
1.883 2 284 0.154
Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả
Theo kết quả ANOVA bảng 4.16 cho thấy với mức ý nghĩa Sig. = 0.155 > 0.05 nên có thể kết luận khơng có sự khác biệt về sự hài lịng đối với cơng việc giữa các loại hình doanh nghiệp khác nhau.
56
Bảng 4.16: Kết quả kiểm định sự khác biệt theo loại hình doanh nghiệp ANOVA ANOVA JOB Tổng bình phương df Trung bình bình phương F Sig. Giữa các nhóm 1.789 2 0.894 1.874 0.155 Trong nhóm 135.552 284 0.477 Tổng 137.341 286
Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả
Tóm tắt chương 4
Chương 4 trình bày các kết quả có được từ việc phân tích dữ liệu thu thập. Trong đó, mẫu nghiên cứu N = 287, qua đánh giá sơ bộ thang đo bằng hệ số tin cậy
Cronbach’s Alpha và kiểm định thang đo bằng phân tích nhân tố khám phá (EFA), mơ hình nghiên cứu giữ nguyên 5 biến tác động đến sự hài lịng đối với cơng việc
như giả thuyết ban đầu: (1) thử nghiệm những ý tưởng mới, (2) chấp nhận rủi ro, (3) tương tác với mơi trường bên ngồi tổ chức, (4) đối thoại giữa các thành viên trong
tổ chức, (5) người lao động tham gia vào q trình ra quyết định.
Sau đó, tác giả thực hiện phân tích hồi quy tuyến tính. Kết quả phân tích cho
thấy cả 5 yếu tố đều tác động dương đến sự hài lòng đối với công việc.
Kết quả kiểm định sự khác biệt cho thấy các đặc điểm cá nhân (tuổi, trình độ học vấn) và các loại hình doanh nghiệp CNTT khác nhau khơng có sự khác biệt về sự hài lịng đối với cơng việc. Chương tiếp theo sẽ thảo luận về kết quả đạt được trong chương này đồng thời đề xuất ý kiến, những hạn chế và hướng nghiên cứu
57