II Một số giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất
b. Giải pháp về lao động
Lao động là nhân tố quan trọng nhất trong Công ty trách nhiệm hữu hạn Tùng Thắng vì hoạt động của lao động mang những đặc trưng riêng nhất là những lao động trực tiếp trong sản xuất, xây dựng và bán hàng. Môi trường lao động khắc nghiệt và luôn bị tác động của rất nhiều nhân tố. Hiện nay trình độ, tay nghề lao động của Cơng ty nhìn chung chưa cao, để đảm bảo kế hoạch về lao động và hiệu quả sử dụng lao động trong hoạt động sản xuất kinh doanh thì Cơng ty cần chú ý đến một số điểm sau:
- Chú trọng đến tuyển dụng lao động nhất là đối với lao động có tay nghề kỹ thuật (sử dụng dây chuyền sản xuất gạch, ngói, cát, đá, xây dựng cơng trình và các lái xe) vì đặc điểm của lao động này phải có bằng cấp, tay nghề nhất định nhưng lại phải có kinh nghiêm thực tế càng nhiều càng có lợi cho Cơng ty; bên cạnh đó cũng cần phải có phẩm chất đạo đức, tính kiên trì sáng tạo và tinh thần kỷ luật và đoàn kết bởi khi tham gia lao động sản xuất và kinh doanh phải thực hiện theo khâu trên một dây chuyền nếu một khâu làm việc khơng tốt nó sẽ ảnh hưởng tới cả một hệ thống (dây chuyền).
- Mức khoán cho các bộ phận ( sản xuất, xây dựng, bán hàng) của Công ty là tương đối cao là đạt sản lượng và doanh thu từ 100% đến 110% theo kế hoạch thưởng 5%. cần điều chỉnh lại mức khoán trên từ 90 đến 100% nhằm thu hút nhân lực( lao động có tay nghề, lao động có kinh nghiệm ) vào Cơng ty và đó cũng là gián tiếp góp phần nâng cao năng suất lao động, bảo đảm doanh thu.
- Thực hiện nghiêm chỉnh chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động, tạo khơng khí làm việc cho Cơng ty, bảo đảm năng suất lao động.
- Đào tạo lao động phù hợp với yêu cầu của Công ty gồm đào tạo khơng chính quy, tập huấn nhằm nâng cao trình độ nhất là những cán bộ thuộc bộ phận quản lý, đào tạo tay nghề cho công nhân kỹ thuật tạo nguồn nhân lực ổn định đảm bảo kế hoạch sản xuất kinh doanh ln được hồn thành với năng suất lao động cao nhất và ổn định.
- Cần xây dựng mơi trường làm việc hài hồ, ổn định và tinh thần tự giác cao nhằm khai thác được sức mạnh tập thể và sự lao động sáng tạo, điều mà hiện nay Công ty chưa làm được, chưa phát huy được hết tiềm năng về lao động của Công ty.