- Kiểm tra hiện tượng phương sai thay đổi (heteroscedasticity): kiểm tra mối quan hệ giữa phần dư và giá trị hồi qui ước lượng và độc lập nhau và phương sai không
Thống kê theo trường
5.2.1. Nhân tố Nhu cầu thành tích
Từ kết quả phân tích EFA cho nhân tố “Nhu cầu thành tích”. Thang đo “Tơi có tinh thần trách nghiệm trong cơng việc được giao” có hệ số tài lớn nhất (0,926), đã cho thấy yếu tố trên có tác động rất lớn đến q trình khởi nghiệp. Từ đó, cho ta thấy được sinh viên phải luôn đặt tin thần trách nhiệm cao trong bất cứ công việc nào dù là nhỏ nhất. Bởi vì đây là yếu tố cơ bản phải có nếu muốn đạt thành cơng trong sự nghiệp. Hơn vậy, tinh thần trách nhiệm là thái độ làm việc đúng đắn giúp mọi người đạt được lợi ích khơng chỉ riêng cá nhân mà là giúp xây dựng đội ngũ làm việc tích cực hơn. Bởi vậy chúng ta ln phải có trách nhiệm với mọi công việc được giao, luôn coi trọng vấn đề và hồn thành đúng những gì được yêu cầu, khắc phục mọi khó khăn và nỗ lực thực hiện, sắp xếptrình tự thực hiện công việc hợp lý nhất để dễ dàng quan sát tiến độ không xảy ra sự cố ngoài ý muốn.
Về thang đo “Tôi sẽ cố gắng hết sức để cải thiện hiệu suất làm việc” có hệ số tài lớn thứ hai (0.915). Đã cho thấy được ý nghĩa, tầm quan trọng của việc tăng năng suất trong khởi nghiệp thành cơng, bởi vì tăng năng suất giúp cải thiện kết quả kinh doanh, dự đoán những trở ngại trong việc khởi nghiệp tốt hơn các đối thủ cạnh tranh khác. Để thực hiện tốt thang đo này thì bản thân mỗi chúng ta cần phải nỗ lực làm việc hết mình khơng được chểnh mảng, làm việc cho xong, cho có. Hãy tự đặt ra những thời hạn kết thúc cho từng dự án, nhiệm vụ khác nhau để có động lực làm việc một cách khoa học hơn. Hay việc chúng ta biết tranh thủ thời gian trong lúc chờ đợi để xem trước danh sách công việc cần làm hay tranh thủ xem lại số liệu, tính khả thi của các dự án trước trong lúc có thời gian rảnh.
Về thang đo “Tơi sẽ cố gắng làm việc tốt hơn đồng nghiệp của tơi” có hệ số tài (0.861) cũng là chỉ số khá cao. Từ đó, cho ta thấy được ý nghĩa tác động của yếu tố cạnh tranh với nhau sẽ tạo ra động lực để thúc đẩy giúp cho kinh doanh trở nên hiệu quả hơn giúp tăng năng suất lao động. Bằng việc luôn thử thách bản thân với những cơng việc khó để có thể cạnh tranh với đồng nghiệp khác vơ tình tạo ra động lực khuyến khích sinh viên luôn thực hiện tốt công việc được giao, hơn thế là cịn thu được những thành tích ngồi mong đợi, giúp thúc đẩy sự đổi mới và mong muốn hoàn thiện bản thân của mỗi người, nâng cao được tinh thần trách nhiệm mỗi cá nhân với công việc được giao cũng như nâng tầm giá trị của bản thân.
việc học và cơng việc ở cơng ty” có hệ số tải là (0.778). Trong khi bắt đầu khởi nghiệp thì chắc hẳn việc gặp các tình huống khó khăn là điều khơng tránh khỏi, và cách chúng ta xử lý các trở ngại đó sẽ quyết định doanh nghiệp của mình cịn đứng vững trên thương trường nữa hay không. Bởi vậy ngay từ giờ sinh viên chúng ta hãy luôn tập cách giải quyết tốt các khó khăn bằng cách: Xác định rõ vấn đề cần giải quyết là gì? Kế hoạch để khắc phục, sửa chữa các khó khăn đó như thế nào? Làm thế nào để chuyên tâm làm việc với từng công việc dù khá khó khăn.