2.3 .Phƣơng pháp phân tích dữ liệu
4.3. Giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý thuế giá trị gia tăng đối với doanh nghiệp
4.3.7. Hoàn thiện bộ máy tổ chức quản lý thuế
Các phòng ban ở các cơ quan thuế hiện nay đƣợc tổ chức chủ yếu theo mơ hình chức năng đƣợc phân công phân nhiệm rõ ràng. Để thực hiện một cách hiệu quả nhất cơng tác quản lý thuế GTGT nói riêng cũng nhƣ tất cả các sắc thuế khác nói chung, các phịng ban cần có sự liên kết hỗ trợ nhau trong quá trình làm việc để giảm bớt khối lƣợng công việc cũng nhƣ không xảy ra hiện tƣợng bị lặp lại quy trình gây lãng phí nguồn lực và chi phí.
Chú trọng tới nâng cao chun mơn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ trực tiếp thực hiện ở tất cả các khâu của quy trình quản lý thuế GTGT để phù hợp với mơ hình quản lý theo chức năng. Phân bổ, tổ chức cán bộ thuế một cách hợp lý để đạt đƣợc năng suất hiệu quả công việc cao, nâng cao sự phối hợp giữa các phòng ban trong cơ quan.
Đẩy mạnh công tác luân chuyển nội bộ, nhằm bố trí đúng ngƣời đúng việc, cũng nhƣ phát huy đúng năng lực làm việc của từng ngƣời. Nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, phẩm chất đạo đức nghề nghiệp của cán bộ thuế.
Thƣờng xuyên quan tâm bồi dƣỡng nâng cao trình độ, chun mơn nghiệp vụ cho cán bộ thuế nhằm đáp ứng nhu cầu của công tác quản lý thuế hiện hành, tổ chức tập huấn nghiệp vụ, phổ biến các văn bản mới ban hành để cán bộ có thể cập nhật nắm bắt kịp thời phục vụ cho cơng tác. Khuyến khích và tạo điều kiện cho cán bộ theo học các lớp hệ tập trung dài hạn và ngắn hạn đối với những cán bộ có nhu cầu nâng cao trình độ, văn bằng.
Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong cơ quan, đề cao trách nhiệm của cán bộ thuế, nâng cao tinh thần nhiệt tình cơng tác, đi liền với việc gắn trách nhiệm cán bộ với hiệu quả chất lƣợng công tác, củng cố và thực hiện tốt tổ chức bộ máy của từng đơn vị, phải kiên quyết loại trừ những cán bộ không đủ phẩm chất đạo đức, không đáp ứng đƣợc yêu cầu nhiệm vụ đƣợc giao và những cán bộ vi phạm kỷ luật ra khỏi ngành thuế. Khuyến khích việc sáng tạo, tìm tịi, nghiên cứu trong cán bộ ngành. Phát huy tinh thần năng động, nắm bắt thực tiễn, nhằm xây dựng hình ảnh cán bộ thuế nhanh nhạy, am hiểu thực tiễn. Không những nắm vững chun mơn nghiệp vụ thuế mà cịn nắm vững nghiệp vụ kế tốn để cơng tác quản lý thực sự hiệu quả hơn.