Về tổ chức bộ phận kiểm toán nội bộ: Nh n điều iện thực tế cho thấy
việc x a ỏ n ay ộ phận iểm tra iểm so t nội ộ sẽ ặp nhiều h hăn và
hôn hả thi. Giải ph p đƣa ra phải cơ cấu iện to n i ộ m y tổ
chức của hệ
thốn n y tron điều iện ho n cảnh hiện nay cần phải c ộ tr nh nhƣ sau:
Một , trƣớc mắt tiếp tục củn cố ộ m y iểm tra iểm so t nội ộ nhằm
thực hiện tốt chức năn nhiệm vụ của m nh để hỗ trợ cho ộ phận
iểm to n nội.
Hai , đối với ộ phận iểm to n nội ộ phải ƣu ti n n uồn ực một c ch
thích đ n cho việc h nh th nh, ho n thiện v ph t triển của hệ thốn
n y.
Ba , sau thời ian hoản thời ian từ 5 đến 7 năm, hi ộ m y
iểm to n
nội ộ đƣợc iện to n đi v o ho t độn ổn định, đồn thời hi đ thiết ập đƣợc môi
trƣờn iểm so t tƣơn đối ho n hảo th hai hệ thốn n y phải tập trun thốn nhất
về một hệ thốn iểm to n nội ộ. Khi đ , chức năn KTKSNB của ộ phận
KSNB chuy n tr ch sẽ o chính c c chốt iểm so t tron quy tr nh c c
ho t độn ,
n hiệp vụ thực hiện.
Về cơ cấu lại tổ chức nhân sự kiểm toán nội bộ: Khẩn trƣơn tăn số
ƣợn KTV phù hợp quy mô v ản chất ho t độn của Oc anBan , số
ƣợn KTV
ít nhất hoản 1% tổn nhân vi n t i Oc anBan . Tron cơ cấu
nhân sự, ít nhất
phải c một KTV chuy n ia tron ĩnh vực côn n hệ thôn tin để hỗ trợ c c
iến thức đặc thù về côn n hệ tron ho t độn iểm to n cũn nhƣ
đ p ứn th o
đ n quy định t i thôn tƣ 44/2011/NHNN-TT n y 29/12/2011. Đồn thời năn
ực chuy n môn của KTV một điều iện thiết yếu để nân cao chất ƣợn KTNB
o đ cần hƣớn đến cơ cấu i th o một số nội un
chủ yếu sau:Thứ nhất, đảm ảo tr nh độ chuy n môn n hiệp vụ của KTV n ay từ hâu
tuyển ụn . Tron hâu tuyển ụn , KTNB cần x c định rõ c c ti u chuẩn tuyển
ụn KTV tr n c c hía c nh cơ ản sau:
C c ti u chuẩn về iến thức: Sự tinh thôn về n hiệp vụ ế to n, iểm
to n; hiểu iết về n uy n tắc quản ; nhận thức rõ nh n n uy n tắc cơ ản về
inh tế, uật, t i chính thốn , côn n hệ thôn tin;
C c ti u chuẩn về năn : K năn đƣợc đ nh i tr n phƣơn iện thu
-
-
thập, phân tích, đ nh i tổn hợp thôn tin, hả năn iải quyết t nh huốn ,
năn iao tiếp ứn x h o o v trao đổi iến c hiệu quả..;
- C c ti u chuẩn cần thiết h c nhƣ: Đ o đức n hề n hiệp; tinh thần tr ch
nhiệm; thận tr n n hề n hiệp thích đ n v hợp ; ỷ uật, t c phon inh độn ,
chuy n n hiệp...Thứ hai, uy tr năn ực chuy n môn v đ o đức n hề n hiệp tron qu
tr nh ho t độn . Tron qu tr nh ho t độn iểm to n, KTNB cần thực hiện xây
ựn chƣơn tr nh đ o t o hƣớn tới sự trƣởn th nh tron n hề n
hiệp của mỗi c
nhân, thôn qua đ h đ t đƣợc sự h i òn tron côn việc. KTNB cần phải phân
chia nh m nhân vi n th o tr nh độ, qu tr nh côn t c v nh n năn cần ổ
sun cho h Thứ a, Oc anBan hiện KTNB tron côn việc để c c thể thu chƣơn iểm to n vi n n n o i thực tr nh đ o t o thích hợp.
ƣới n c c i m định vi n tron qu tr nh iểm to n t i đơn vị. Đây
một iải
ph p đ o t o thực tế tron cơn việc, với vai trị vừa hƣớn ẫn vừa
i m s t côn
việc của KTVNB qua đ c thể i p KTVNB tiếp cận v h c hỏi inh n
hiệm của
một c ch nhanh nhất.Thứ tƣ, thực hiện uân chuyển c n ộ: Để ph t triển to n iện cc iến thức,
inh n hiệm, năn to n iện của KTVNB thôn qua qu tr nh thực tế iểm tra
c c mản n hiệp vụ h c nhau, KTVNB sẽ phải trực tiếp n hi n cứu tất cả c c
mản iến thức tron n ân h n cũn nhƣ c c iến thức, năn iểm to n c c
n hiệp vụ đ . Qu tr nh thực h nh n y sẽ i p KTVNB trƣởn th nh v
ho n thiện
một c ch to n iện tron c c ho t độn iểm to n h c nhau.
B n c nh đ , Ban nh đ o Oc anBan cần nân cao vai trò của
iểm so t,
iểm to n nội ộ đối với ho t độn inh oanh của n ân h n từ đ tăn
cƣờn đầu
tƣ cho ộ m y v côn việc iểm so t, iểm to n nội ộ, từ đ nân cao
chất ƣợn
ho t độn của iểm to n nội ộ. Đối với ho t độn của ộ phận Kiểm so t nội ộ
trực thuộc Khối Tuân thủ o Ban điều h nh quản mặc ù cũn c chức năn
iểm tra, i m s t ho t độn c c chi nh nh, Phòn iao ịch tuy nhi n
ộ phận n y
hôn phải ộ phận độc ập với ho t độn của n ân h n . V vậy, để đảm ảo
n uy n tắc đ nh i độc ập, h ch quan Ban nh đ o Oc anBan cụ thể Hội đồn
th nh vi n n ân h n cần tăn cƣờn vai trò ộ phận Kiểm to n nội ộ.