Ma trận đánh giá các yếu tố nội bộ (IEF)

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEB nâng cao năng lực cạnh tranh tại ngân hàng thương mại cổ phần quân đội – chi nhánh tây hồ (Trang 46 - 47)

2.2. Các phƣơng pháp nghiên cứu

2.2.2. Ma trận đánh giá các yếu tố nội bộ (IEF)

Ma trận đánh giá các yếu tố nội bộ (IFE) là cơng cụ tóm tắt và đánh giá những điểm mạnh và điểm yếu của các yếu tố nội bộ thuộc bên trong NH. Ma trận IFE có thể đƣợc thành lập theo 5 bƣớc sau:

- Bƣớc 1: Liệt kê tất cả các yếu tố bên trong của NH ảnh hƣởng đến

năng lực cạnh tranh của NH.

- Bƣớc 2: Phân loại tầm quan trọng của các yếu tố đối với sự thành

công của NH trong ngành, cách phân loại từ 0,0 (không quan trọng) đến 1,0 (quan trọng nhất) cho mỗi yếu tố, sao cho tổng tất cả các mức độ quan trọng này phải bằng 1,0.

- Bƣớc 3: Trên cơ sở các nguồn lực có sẵn tại NH, tiến hành phân loại

điểm số cho mỗi yếu tố đại diện từ điểm yếu thấp nhất là 1,0 (ít ảnh hƣởng nhất) đến điểm mạnh lớn nhất là 4,0 (ảnh hƣởng nhiều nhất).

- Bƣớc 4: Tiến hành nhân mức độ quan trọng của mỗi yếu tố với điểm phân

loại tƣơng ứng lại với nhau để xác định điểm số quan trọng cho mỗi biến số.

- Bƣớc 5: Cộng điểm số quan trọng, nếu tổng điểm số quan trọng thấp

hơn 2,5 thì NH đó yếu về nội bộ, bằng 2,5 thì các yếu tố nội bộ của NH ở mức độ trung bình và lớn hơn 2,5 thì cho thấy NH mạnh về nội bộ.

Việc phân tích các yếu tố bên trong NH giúp cho nhà quản trị đánh giá các điểm mạnh, điểm yếu của các yếu tố này, qua đó có kế hoạch hồn thiện những điểm yếu và đƣa ra các chiến lƣợc kinh doanh phù hợp với năng lực của NH.

Bảng 1.1: Mơ hình ma trận IFE

STT Các yếu tố bên trong

1 Yếu tố 1

2 Yếu tố 2

n Yếu tố n

Tổng cộng

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEB nâng cao năng lực cạnh tranh tại ngân hàng thương mại cổ phần quân đội – chi nhánh tây hồ (Trang 46 - 47)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(145 trang)
w