3 Độ tuổi Dưới 30 tuổi 1333 1224 1453 31-39 tuổi 1222 1746 1627 40-49 tuổi 254 340 426 50-55 tuổi 26 30 33 Trên 55 tuổi 8 13 15
Chỉ tiêu 2014 2015 2016
HĐQT, BKS, BĐH ~Ĩ4 15 ~7L6
Hội sở Khối văn phòng lõ 17 13
Khối KHCN 12 162 104
(Nguồn: Khối QTNNL - PVcomBank)
Tính đến thời điểm 31/12/2016, số lượng nhân sự tại PVcomBank đạt mức 3554 cán bộ ( tăng 6%) so với cùng kỳ năm 2015. Năm 2015 là năm có sự biến động nhân sự lớn ở PVcomBank khi tăng 510 nhân viên ( tức 18%) so với năm 2014.
Xét về cơ cấu nhân sự theo giới tính:
Dựa vào bảng số liệu cho thấy, nhân sự nữ chiếm đa số tại PVcomBank. Năm 2014, số nhân sự nữ chiếm 60,7% tổng số nhân viên tại ngân hàng. Năm 2015, 2016 số nhân sự nữ chiếm khoảng 57,1% cơ cấu nhân sự tại PVcomBank. Trong đó, số lượng nhân sự nữ tập trung nhiều ở các bộ phận Dịch vụ khách hàng, các khối hỗ trợ như: quản trị nguồn nhân lực, văn phịng, tài chính-kế tốn...
Xét cơ cấu nhân sự theo độ tuổi:
Nhìn chung, nhân sự tại PVcomBank bao gồm nhiều con người trẻ trung, hầu hết ở dưới tuổi 40. Năm 2014, nhóm người dưới 30 tuổi chiếm phần lớn cơ cấu nhân sự tại PVcomBank ( chiếm 46,8%). Nhưng sang năm 2015, đây là giai đoạn ngân hàng tổ chức cơ cấu lại bộ máy hoạt động nên cần nhiều nhân sự có kinh nghiệm trong nghề, do vậy cơ cấu nhân sự có thay đổi: nhóm người từ 31-39 tuổi chiếm đa số (52%). Đến năm 2016, số lượng người dưới 30 tuổi đạt mức 1453
SV: LÊ NHẬT MINH 36 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
người, số lượng người từ 31-39 tuổi đạt 1627 người ( chiếm 45,78%). Trong đó, nhóm nhân sự từ 40-49 tuổi cũng chiếm một phần không nhỏ trong cơ cấu nhân sự tại PVcomBank, những người thuộc nhóm tuổi này phần lớn thuộc Ban điều hành và các cấp quản lý tại ngân hàng.
Tình hình nhân sự tại Hội Sở và Chi nhánh tại PvcomBank: