1.2 Cơ sở lý luận về giải quyết việc làm cho thanh niên trên địa bàn cấp
1.2.4 Tiêu chí đánh giá giải quyết việc làm cho thanh niên cấp huyện
1.2.4.1 Qui mô việc làm được tạo ra cho thanh niên
Tiêu chí này phản ánh số lƣợng việc làm đƣợc tạo ra cho thanh niên trong một thời gian nhất định, thƣờng là một năm. Tiêu chí này thể hiện sự nỗ lực của các cấp chính quyền trong giải quyết việc làm. Nếu quy mô việc làm đƣợc tạo ra cho thanh niên lớn, chứng tỏ cơng tác giải quyết việc làm có hiệu quả và ngƣợc lại.
1.2.4.2 Tốc độ tăng số việc làm của thanh niên
Tiêu chí này phản ánh số lƣợng việc làm đƣợc tạo ra cho thanh niên năm sau so với năm trƣớc. Nó đƣợc tính bằng tỷ lệ phần trăm giữa số lƣợng việc làm tăng thêm của năm sau so với năm trƣớc. Tỷ lệ này càng cao chứng tỏ hiệu quả giải quyết việc làm càng cao và ngƣợc lại.
1.2.4.3 Thu nhập của thanh niên sau khi có việc làm mới
Tiêu chí này phản ánh tính đúng đắn của giải quyết việc làm. Nếu ngƣời lao động là thanh niên có thu nhập cao hơn khi đƣợc tạo việc làm mới chứng tỏ tính đúng đắn của chính sách giải quyết việc làm của các cấp chính quyền và sự phù hợp của việc làm mới đối với ngƣời lao động khi đƣợc giải quyết việc làm.
1.2.4.4 Tỷ lệ lao động tái mất việc làm
Tiêu chí này phản ánh tính bền vững của giải quyết việc làm. Tiêu chí này thể hiện mối quan hệ của chƣơng trình giải quyết việc làm của các cấp chính quyền, ý thức của ngƣời lao động, ngƣời sử dụng lao động. Nếu khơng có trƣờng hợp tái mất việc làm hoặc tỷ lệ này càng thấp, tức là chƣơng trình giải quyết việc làm của các cấp chính quyền có hiệu quả tích cực, ý thức của ngƣời lao động tốt, quan hệ của ngƣời sử dụng lao động với ngƣời lao động có ảnh hƣởng tích cực.