Cơ cấu lao động bộ phận kiểm tra chất lượng

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty cổ phần bia thanh hóa (Trang 59 - 60)

Trình độ Số lượng cán bộ Tỷ lệ (%) Trình độ đại học 7 63,6 Trình độ cao đẳng 3 27,2 Trình độ trung cấp 1 9,2 Tổng 11 100 (Nguồn: Phịng Tổ chức – Hành chính) Qua bảng 2.3 cho thấy trình độ của bộ phận kiểm tra chất lượng tương đối tốt, tỷ lệ lao động có trình độ đại học chiếm 63,6%; lao động có trình độ cao đẳng chiếm 27,2%; lao động có trình độ trung cấp chiến 9,2%.

Với những nỗ lực của mình trong thời gian qua, Công ty đã được trao tặng nhiều giải thưởng: Cup Vàng sản phẩm hàng hóa tiêu biểu tỉnh Thanh Hóa cho dịng bia chai Thabrew năm 2016; Cup Vàng sản phẩm hàng hóa tiêu biểu tỉnh Thanh Hóa cho dịng bia lon Thabrew năm 2018; Giải vàng chất lượng quốc gia năm 2018 (loại hình doanh nghiệp sản xuất lớn). Giải thưởng chất lượng Quốc gia là một hình thức tơn vinh, khen thưởng hằng năm ở cấp quốc gia của Thủ tướng Chính phủ cho các tổ chức, doanh nghiệp đạt thành tích xuất sắc về chất lượng trong sản xuất, kinh doanh và dịch vụ; nâng cao vị thế các sản phẩm, hàng hoá và dịch vụ của Việt Nam, tăng cường năng lực, khả năng cạnh tranh và hội nhập trên thị trường trong nước và quốc tế; xây dựng văn hoá, phong trào năng suất, chất lượng trong tổ chức, doanh nghiệp nhằm đóng góp tích cực vào tăng trưởng kinh tế-xã hội của đất nước.

2.2.1.2. Về giá cả sản phẩm

Với mặt hàng tiêu dùng nhanh như SP bia thì giá cả khơng phải là tiêu chí tiên quyết để KH lựa chọn SP để sử dụng. Vì vậy, tùy vào thương hiệu và chất lượng, các DN đưa ra mức giá hợp lí nhất phù hợp với khả năng thanh tốn của KH nhưng đây khơng phải là cơng cụ cạnh tranh hiệu quả nhất với SP này. Tuy nhiên, giá cũng là một trong những yếu tố để đánh giá chất lượng và uy tín cơng ty trên thị trường, nên các công ty cũng đã đưa ra các phương pháp tính giá hợp lí nhất khi đưa SP ra thị trường.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty cổ phần bia thanh hóa (Trang 59 - 60)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(103 trang)