7. Bố cục của luận văn
1.6. Kinh nghiệm quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại một số huyện và
1.6.2. Bài học rút ra cho huyện Đông Anh, thành phố Hà Nội
Những đơn vị trên địa bàn thành phố đạt được kết quả cao trong quản lý thu đều có đặc điểm chung là chủ động, sáng tạo trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao, phát huy thế mạnh của địa phương và biết tranh thủ sự quan tâm, chỉ đạo của chính quyền địa phương. Một số kinh nghiệm được rút ra là:
- Chủ động, sáng tạo trong tổ chức thực hiện. Căn cứ kế hoạch được
giao và tình hình thực tiễn của địa phương, BHXH huyện cần xác định những điểm mạnh và điểm yếu trong tổ chức thực hiện để từ đó tìm ra giải pháp phù hợp.
- Tăng cường phối hợp với các ngành chức năng. Hiện nay ngành BHXH đã ký kết nhiều văn bản phối hợp với các ngành chức năng, tuy nhiên việc thực hiện vẫn cịn mang tính hình thức. Việc phối hợp tốt với các ngành chức năng không chỉ giúp cho ngành BHXH phát triển đối tượng tham gia, quản lý chặt chẽ các nguồn thu mà cịn góp phần bảo vệ quyền lợi của NLĐ.
- Tranh thủ sự quan tâm, chỉ đạo của cấp uỷ Đảng và chính quyền địa phương. Sự quan tâm, chỉ đạo của cấp uỷ Đảng và chính quyền địa phương về
BHXH có thể xem như một trong những công cụ hữu hiệu tác động trực tiếp đến đối tượng trên địa bàn để mở rộng đối tượng tham gia, khắc phục tình trạng nợ đọng và bảo vệ quyền lợi của NLĐ. Trong đó bảo hiểm xã hội phải là cơ quan tham mưu chính.
Bảo hiểm Xã hội huyện Đông Anh, thành phố Hà Nội” tác giả đã tìm hiểu, nghiên cứu một số tài liệu trong nước liên quan đến vấn đề cần giải quyết. Tác giả xin giới thiệu tổng quan các nghiên cứu quan trọng đã công bố mà dựa vào đó tác giả sử dụng làm tài liệu nghiên cứu và tham khảo. Trong phạm vi nghiên cứu của đề tài, tác giả trích dẫn những tài liệu đã nghiên cứu trong lĩnh vực có liên quan.
Tiểu kết chương 1
Trong chương 1, tác giả đã cố gắng tập hợp các lý luận chung nhất về BHXH và BHXH bắt buộc.
Trong đó, tác giả đã nêu được khái niệm bảo hiểm xã hội, quản lý
thu tại Bảo hiểm xã hội bắt buộc, mục tiêu, nguyên tắc và vai trò quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc, mục tiêu quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc, nguyên tắc quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc, vai trò của bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Về nội dung quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc, tác giả đã viết theo hướng quản lý với ba nội dung cụ thể là (1) Xác định đối tượng và mức thu (2) lập kế hoạch thu; (3) Quản lý quỹ thu; (4) kiểm tra, giám sát thu.
Đối với các chỉ tiêu đánh giá quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm có chỉ tiêu về số tiền và tỷ lệ tăng tiền thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc; chỉ tiêu về số lựợng và tỷ lệ tăng số đơn vị sử dụng lao động tham gia đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc; số lượng và tỷ lệ tăng lao động tham gia đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc; tiền nợ và tỷ lệ nợ Bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Với các nhân tố ảnh hưởng đến quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc, tác giả phân tích các nhân tố bên trong và bên ngoài cơ quan Bảo hiểm xã hội. Thông qua kinh nghiệm quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc của một số đơn vị trong thành phố Hà Nội để rút ra bài học kinh nghiệm rút ra cho Bảo hiểm xã hội huyện Đông Anh, thành phố Hà Nội.
Đây là hệ thống lý luận chung được sử dụng làm cơ sở cho tác giả phân tích thực trạng trong chương 2.
Chương 2
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN ĐÔNG ANH, THÀNH PHỐ HÀ NỘI