2.2 .Thực trạng phât triển của Lăng nghề Mộc Mỹ Xuyín
3.3. Hệ thống giải phâp
3.3.6. Đăo tạo, nđng cao chất lượng vă duy trì nguồn nhđn lực
-Nđng cao năng lực quản lý của chủ cơ sở
Năng lực chủ cơ sở lă yếu tố then chốt quyết định thănh công sự phât triển của một cơ sở. Năng lực ở đđy bao gồm nhiều khía cạnh: Trìnhđộ tay nghề, trình
độ học vấn vă câc kỹ năng mềm trong sản xuất kinh doanh. Theo điều tra khảo sât của tâc giả, hầu hết chủ cơ sở đảm bảo vềtrình độ tay nghề, một số chủ cơ sở cịn có tay nghềcao, tuy nhiín thiếu câc kỹ năng mềm bổtrợ cho hoạt động kinh doanh
như: Xúc tiến thị trường, nghiín cứu thị trường, kinh doanh online, thiết kếmẫu mê mới, an toăn môi trường lao động, vệ sinh mơi trường…Để có thể phât triển hơn nữa, việc cập nhật, học hỏi những yếu tố trín lă rất quan trọng. Khắc phục vấn đề trín, cần thực hiện một sốgiải phâp sau:
Mở câc lớp học buổi tối, câc lớp tập huấn ngắn ngăy cho chủ câc cơ sở về câc kiến thức quản lý vă hạch toân kết quảsản xuất, quyết toân thuế, hướng người sản xuất kinh doanh phải có kế hoạch cụ thể, rõ răng trong từng thời điểm để có biện phâp phịng trânh rủi ro từkhâch quan mang lại.
Chính quyền địa phương câc cấp sẽlă cầu nối, hỗtrợ, giúp đỡchủcâccơ sở nđng cao năng lực quản lý toăn diện thông qua câc lớp tập huấn, đăo tạo, câc buổi
hội thảo trao đổi kinh nghiệm kinh doanh. Tuy nhiín, chủ câc cơ sở vẫn lă quan trọng nhất, cần nổ lực để thay đổi phương thức kinh doanh của chính mình, nhằm
đem lại hiệu quảcao nhất.
Nghệ nhđn vă những người thợ giỏi lă mắt xích quan trọng vă lă nguồn lực
để đăo tạo, phât triển ngănh nghề. Nhă nước cần duy trì việc xĩt tặng danh hiệu
nghệ nhđn nhđn dđn, nghệ nhđn ưu tú để ghi nhận sự đóng góp của câc nghệ nhđn trong việc bảo tồn ngănh nghềtruyền thống vă phât huy giâ trị văn hóa.
-Đăo tạo nđng cao trìnhđộtay nghề cho đội ngũ lao động
Trình độ học vấn củađội ngũlaođộng tại Lăng nghềMỹXun nhìn chung cịn thấp. Tuy nhiín, sản xuất mộc mỹnghệ, yếu tốtay nghề đóng vai trị quan trọng
hơn. Nghề mộcở lăng MỹXuyín chủ yếu đượcđăo tạo theo hình thức truyền nghề
- cha truyền con nối; hoặc học nghềtheo sựchỉ dạy của chủ cơ sở, tuy nhiín chỉ có một số lao động có trình độ tay nghề cao, lăm được câc chi tiết khó, có kỹthuật vă sắc sảo, số lao động còn lại chỉ lă lao động phổthông. Đặc điểm của ngănh mộc mỹ
nghệ lă không có đăo tạo băi bản thông qua trường lớp, đđy cũng lă trở ngại lớn trong quâ trình đăo tạo nghề đồng bộ vă có chất lượng. Để giải quyết vấn đề năy, theo tâc giảnín thực hiện một sốgiải phâp sau:
Có chính sâch khuyến khích thợ giỏi, câc nghệ nhđn truyền nghề hoặc giới thiệu những bí quyết nghề cho câc thếhệsau thơng qua hình thức hỗ trợ cho thầy - những người truyền nghề. Có thểhỗtrợvềmặt ưu đêi chính sâch, hoặc tiền mặt.
Sửdụng nguồn vốn đăo tạo nghề, chính quyền địa phương phải lă người chủ trìđể tổchức câc lớp đăo tạo nghề, mời nghệnhđn giỏi trong lĩnh vực mộc mỹnghệ trực tiếp hướng dẫn lý thuyết, thực hănh câc cơng đoạn kỹthuật hình thănh nín sản phẩmcơ bản.
Có chính sâch hỗ trợ cụ thểcho từng nhóm đối tượng riíng: Hỗ trợ câc lao
động muốn nđng cao tay nghềhoặc học hỏi câc kỹnăng kinh doanh cơbản;Đăo tạo
vă hỗtrợ câc thanh niín ưu tú, có ý chí học hỏi vă lập nghiệp tại quí hương vềcâc kỹnăng kinh doanh, quản lý sản xuất;Đăo tạo câc laođộng có tay nghề đónđầu câc
cơhội phât triển ngănh nghềmộc mỹnghệcủađịa phương….
Hăng năm, cần có kếhoạch đăo tạo nguồn nhđn lực, hướng dẫn sản xuất sản
phẩm mới, độtinh xảo vă thẩm mỹcao, ứng dụng những tiến bộ khoa học kỹthuật mới văo sản xuất.
Tổ chức dạy nghề cho người lao động thông qua việc đăo tạo sử dụng, sửa chữa câc loại mây móc, vận hănh những trang thiết bị mới trong sản xuất nhằm nđng cao năng suất laođộng, hiệu quảsản xuấtđược nđng lín.
Tổchức cho câc cơ sở có quy mơ sản xuất lớnđi tham quan bồi dưỡng kiến thức, tay nghề ởmột số địa phương phât triển vềngănh mộc như: Lăng Chăng Sơn,
lăng Sơn Đồng - Hă Nội; Lăng Đồng Kỵ - Bắc Ninh, lăng Đồng Giao - Hải
Dương... Đđy cũng lă cơ hội để câc cơ sở vừa tham quan, vừa học hỏi vềquy trình sản xuất, mẫu mê kiểu dâng sản phẩm vă hợp tâc, liín kết đểmởrộng thị trường.
Bín cạnh đó, cần đăo tạo nguồn nhđn lực am hiểu về thị trường nhằm phục vụcho cơng tâc tìm kiếm thịtrường vă khâch hăng mới, những người năy phải năng
động trong thị trường vă đồng thời phải có đủ kiến thức về nghề nghiệp vă kiến thức vềkinh doanh.
Tại Lăng nghềMỹXun Địa nín có người hướng dẫn có tay nghề giỏi - lă
người phụ trâch đưa ra những chủ trương vềsản xuất của lăng nghề, đội ngũ những người thợ giỏi nín có quan hệ thường xun với câc nghệ nhđn, thợ giỏi của câc lăng nghề tại câc địa phương khâc cũng nhưtiếp cận với câc vấnđề về kỹthuật vă thị trường, họphải được tạo mọi điều kiệnđểphục vụcho quâ trình phât triển Lăng nghềMộc MỹXun.
- Duy trì nguồn nhđn lựcổn định phục vụsản xuất lđu dăi
Lă ngănh nghề ổn định, mang lại thu nhập tương đối cao ở địa phương với
nền kinh tế thuần nơng lă chính, tuy nhiín với đặc điểm của nghề, đó lă cần cù, nhẫn nại, chăm chỉ vă có tay nghề… thì hiện nay không nhiều lao động trẻ muốn theo nghề năy. Do đó, thu hút vă đăo tạo nguồn nhđn lực trẻ cũng lă vấn đề quan trọng, cần được quan tđm cho sản xuất bền vững.
3.3.7. Đa dạng hóa câc hình thức, quy mô tổ chức sản xuất kinh doanh, đẩymạnh sựliín kết phối hợp giữa câc cơ sở