III. KẾ TOÁN TÀI SẢN CỐ ĐỊNH 1 Khái niệm, đặc điểm TSCĐ
3. Cách tính và trả lương cho người lao động
Đối với tiền lương là khoản thu nhập chính của người lao động bao gồm: Lương chính, lương thêm giờ, thưởng trong lương. Ngồi ra cịn có các khoản phụ cấp như: Phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp làm đêm…
Tiền lương của cán bộ công nhân viên trong cơng ty được thanh tốn làm 2 kỳ trong tháng. Kỳ 1 được trả vào ngày 15 và kỳ 2 được trả vào ngày 05 tháng sau. Hằng năm, các xí nghiệp đều có kế hoạch nghỉ phép cho cán bộ cơng nhân viên vì vậy kế tốn khơng thực hiện trích trước tiền lương nghỉ phép vào giá thành sản phẩm. Hiện nay Cơng ty cổ phần X20 áp dụng các hình thức trả lương sau: Trả lương theo sản phẩm và trả lương theo thời gian.
+ Trả lương theo sản phẩm: áp dụng đối với công nhân trực tiếp sản xuất ở các phân xưởng sản xuất chính: Phân xưởng sợi, phân xưởng dệt, phân xưởng nhuộm, phân xưởng may được hưởng lương theo đơn giá khốn do phịng tổ chức sản xuất kết hợp với phòng kỹ thuật xây dựng. Cơng thức tính lương theo sản phẩm:
Tiền lương sản phẩm = Số lượng sản x Đơn giá tiền được hưởng trong tháng phẩm nhập kho lương sản phẩm
Đối với mức lương tổ trưởng được hưởng trong tháng được tính theo cơng thức:
Lương = Đơn giá x Số sản phẩm hoàn thành sản phẩm lương tổ trưởng trong tháng của tổ phụ trách
Việc phân bổ tiền lương này được kế tốn tiền lương tính tốn dựa vào bảng thanh toán tiền lương từ các phân xưởng và các bộ phận khác gửi lên.
Tại các xí nghiệp, sau khi có đơn giá khốn của cơng ty đưa xuống, kế tốn lương cùng quản đốc phân xưởng và tổ trưởng xây dựng bảng đơn giá chi tiết cho từng công đoạn theo quy trình sản xuất sản phẩm dựa trên yêu cầu về kỹ thuật và thời gian hoàn thành.
Đơn giá tiền lương công nhân sản xuất của một bộ quân phục chiến sĩ nam lục quân là 5.060 đồng, được chia cho từng cơng đoạn sau:
TT Quy trình cơng nghệ Hệ số Đơn giá
1 Quay lộn moi quần 2 210
2 May túi dọc 3 315
3 May cạp hoàn chỉnh 6 630
4 May giàng gấu quần 2 210
5 Vào vai, tra cổ 2.1 226
6 Quay cổ, nắp túi, măng séc 1.05 113
7 Diễu nắp túi, may đố túi 1 105
8 Dán túi 2.1 226
9 May sườn 3 315
10 Tra mí, diễu măng séc 2 210
11 May gấu áo 2 210
12 Can chèn may thép tay 1 105
13 Tra tay hoàn chỉnh 2 210
14 Pha sửa 1 105
15 Thùa 1 105
…………….
Cộng 100 5.060
Cách này đảm bảo việc phân phối tiền lương công nhân được cơng bằng, phản ánh chính xác sức lao động và trình độ tay nghề của từng người lao động qua từng cơng đoạn.
Ngồi ra theo quy định các khoản như: nghỉ hưởng BHXH, nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ ốm đau, thai sản…được tính thêm 30% phụ cấp quốc phịng. Đồng thời tính thu 6% BHXH, 3% BHYT, 1% BHTN trên lương thực tế theo chế độ Nhà nước quy định vào bảng thanh toán tiền lương. Mức lương bậc thợ quy định tại Công ty cổ phần X20 là:
Bậc 3: Hệ số 1.78 x 1.050.000 = 1.869.000 Bậc 4: Hệ số 2.01 x 1.050.000 = 2.110.500 Bậc 5: Hệ số 3.27 x 1.050.000 = 3.433.500
Tuỳ theo số sản phẩm công nhân làm được bao nhiêu thì hưởng bấy nhiêu. Căn cứ vào việc định giá cho mỗi chi tiết mà cơng nhân làm được để tính tiền trả cho họ.
+ Lương thời gian cơng nhân được hưởng được tính theo cơng thức sau: Lương
= Mức lương cơ bản theo bậc thợ x 130% x Số ngày thời gian 26 hưởng lương