môn nghiệp vụ của cán bộ
Việc ký kết các hợp đồng xuất nhập khẩu là rất quan trọng nhưng việc thực hiện hợp đồng lại càng quan trọng hơn. Do đó việc bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ công viên là việc làm hết sức cần thiết. Hàng năm Công ty CELLCO Việt Nam cũng đã có các khó học thêm cho cán bộ tại một số trường Đại học như: Ngoại Thương ,KTQD …Chính vì thế mà Công ty đã chọn lọc một đội ngũ cán bộ tinh thông nghiệp vụ năng động ,bám sát các đơn vị ,các cơ sở cung ứng hàng hoá xuất nhập khẩu cũng
như đơn vị nhập khẩu ,nắm bắt được được xu hướng biến động giá cả ở thị trường trong và ngoài nước. Lãnh đạo trong Công ty thường xuyên tổ chức các cuộc hợp tác trao đổi kinh nghiệm và tiếp thu ý kiến cho cán bộ nghiệp vụ trong Công ty và Giám đốc luôn theo dõi và kiểm tra định kỳ nghiệp vụ từ các khó mà các cán bộ công nhân viên được học.
Để việc kinh doanh và ký kết các hợp đồng với khách nước ngoài có hiệu quả đòi hỏi các cán bộ Công ty phải có nghiệp vụ, kiến thức ,sự hiểu biết về luật pháp cũng như con người họ. Uy tín trong kinh doanh là yếu tố quan trọng, cần thiết không thể thiếu khi giao dịch và đàm phán với khách hàng nước ngoài. Chính vì thế mà cán bộ trong Công ty cần phải được bồi dưỡng nghiệp vụ kinh doanh xuất nhập khẩu mang tính chất thực tế và quốc tế nhiều hơn nữa để tránh những rui ro thường gặp phải do không hiểu biết như về mặt luật pháp, phong tục, về con người .
Để đi đến việc ký kết hợp đồng đòi hỏi phải được làm tốt trong khâu giao dịch và đàm phán. Vì thế mà nghệ thuật đàm phán phải thường xuyên được trau dồi học hỏi. Trên thế giới có hai trường phái đàm phán chính là đàm phán theo phong cách á Đông (điển hình như Nhật Bản ,Trung Quốc..) và đàm phán theo phong cách Âu –Mĩ, mỗi trường phái đều có những ưu điểm mà ta cần học tập và nghiên cứu để trong quá trinh đàm phán đạt được kết quả cao nhất.