2.5. Thực trạng cụng tỏc quản lý đội ngũ giỏo viờn trường mẫu giỏo Kim Đồng 4 theo
2.5.2. Thực trạng việc quản lý cụng tỏc kiểm tra, giỏm sỏt, đỏnh giỏ xếp loại giỏo viờn
giỏo viờn theo chuẩn nghề nghiệp GVMN
Cụng tỏc kiểm tra, giỏm sỏt việc quản lý GV theo chuẩn NNGVMN đó được Phũng GD-ĐT, CBQ trường Mẫu giỏo Kim Đồng 4 quan tõm thực hiện.
chuẩn NNGVMN, qua cỏc văn bản kiểm tra chuyờn đề như: Thực hiện quy chế chuyờn mụn, đổi mới đỏnh giỏ trẻ; cụng tỏc kiểm tra nội bộ trường học; thực hiện kế hoạch Hội giảng - Hội thảo,... Duy trỡ chế độ bỏo cỏo định kỳ hàng năm của Tổ khối chuyờn mụn về việc bồi dưỡng GV theo chu kỳ gắn với Chuẩn NNGVMN. Tổ chức kiểm tra đỏnh giỏ GV đỳng tiến độ theo kế hoạch bồi dưỡng GV theo chu kỳ.
Tuy nhiờn, trờn thực tế cụng tỏc quản lý việc kiểm tra, đỏnh giỏ GV theo hướng chuẩn hoỏ mà nhà trường triển khai chưa được CBQL cỏc trường thực hiện sỏt sao và quyết liệt. Thụng tin thu thập được qua cỏc đợt kiểm tra chuyờn đề chưa toàn diện. Việc giỏm sỏt thực hiện cụng tỏc quản lý GVMN theo hướng chuẩn hoỏ diễn ra khụng liờn tục nờn ớt cú tỏc dụng thỳc đẩy nỗ lực của đội ngũ GV đồng thời khụng kịp thời điều chỉnh kế hoạch bồi dưỡng cho phự hợp với nhu cầu trước mắt và lõu dài của GV.
Tổ chức đỏnh giỏ giỏo viờn theo Chuẩn nghề nghiệp GVMN
Trường mẫu giỏo Kim Đồng 4 dưới sự chỉ đạo của PGD-ĐT Quận Lờ Chõn đó nghiờm tỳc triển khai cho tồn thể CBQL, GVMN học tập về nội dung Chuẩn nghề nghiệp và quy trỡnh đỏnh giỏ GVMN theo Chuẩn. Nhà trường đó tiến hành triển khai vận dụng Chuẩn vào đỏnh giỏ, xếp loại GVMN từ năm học 2009-2010 theo quy trỡnh:
- Giỏo viờn tự đỏnh giỏ: đối chiếu những minh chứng với những tiờu chớ cụ thể của chuẩn để ghi điểm vào phiếu đỏnh giỏ.
- Tổ trưởng chuyờn mụn đỏnh giỏ: Kiểm tra điểm tự đỏnh giỏ của GV, tham gia nhận xột, gúp ý kiến và ghi điểm vào phiếu đỏnh giỏ của GV. Lập bỏo cỏo đỏnh giỏ của tổ gửi Hiệu trưởng.
- Hiệu trưởng đỏnh giỏ: chủ trỡ họp ban giỏm hiệu để kiểm tra, đỏnh giỏ, tổng kết cỏc bỏo cỏo và giải quyết cỏc vấn đề cũn chưa thống nhất ở cỏc tổ. Ghi nhận xột, kết quả đỏnh giỏ GV vào phiếu. Cụng khai kết quả đỏnh giỏ GV trước tập thể nhà trường.
Qua việc xem xột tổng hợp hồ sơ viờn chức của trường Mẫu giỏo Kim Đồng 4, quận Lờ Chõn hàng năm, cho thấy nhà trường tiến hành đỏnh giỏ GVMN theo đỳng quy trỡnh, cú đầy đủ ý kiến đỏnh giỏ của GV, tổ trưởng và Hiệu trưởng. Tuy nhiờn, cỏc phiếu đỏnh giỏ chủ yếu chỳ trọng ở việc ghi điểm đỏnh giỏ GV mà chưa chỳ trọng việc kiểm tra, đối chiếu cỏc nguồn minh chứng, ớt cú những nhận xột, đỏnh giỏ điểm mạnh, điểm yếu của mỗi giỏo viờn để chỉ ra hướng khắc phục nhược điểm, phỏt huy ưu điểm của từng GV. Trong cỏc hồ sơ ớt cú những thụng tin phản hồi từ cỏc đoàn thể, PHHS, cộng đồng nơi GV cư trỳ. Như vậy, trờn thực tế việc quản lý đội ngũ GV theo Chuẩn nghề nghiệp trong đỏnh giỏ, xếp loại GVMN ở trường chưa phỏt huy hết tỏc dụng của Chuẩn nghề nghiệp GVMN.
í kiến của CBQL, GVMN trường mẫu giỏo Kim Đồng 4 qua khảo sỏt rất coi trọng hỡnh thức đỏnh giỏ trong và đỏnh giỏ ngoài. Đặc biệt là mở rộng đối tượng đỏnh giỏ ngoài để đảm bảo khỏch quan, cụng bằng trong đỏnh giỏ GV.
Bảng 2.14: í kiến của CBQL, GVMN trường mẫu giỏo Kim Đồng 4 về hỡnh thức đỏnh giỏ GVMN theo Chuẩn
Hỡnh thức kiểm tra đỏnh giỏ Quan trọng
Ít quan trọng
Khụng quan trọng
Giỏo viờn tự đỏnh giỏ 33 11 0
Tổ trưởng chuyờn mụn đỏnh giỏ 30 14 0
Hiệu trưởng đỏnh giỏ 35 9 0
Phụ huynh đỏnh giỏ 32 12 0