PHIẾU ĐIỀU TRA KHẢO SÁT

Một phần của tài liệu Thực trạng và một số giải pháp tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần supe phốt phát và hóa chất lâm thao phú thọ (Trang 85 - 87)

12 34 Trọng số Khối lượng công việc

PHIẾU ĐIỀU TRA KHẢO SÁT

Để đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động trong công việc tại Cơng ty Cổ phần Supe phốt phát và Hóa chất Lâm Thao Ờ Phú Thọ, xin Ông/Bà vui lịng cung cấp một số thơng tin theo những câu hỏi dưới đây. Chúng tôi xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ nhiệt tình của Ơng/Bà.

Câu 1. Hiện nay Ơng/Bà đang làm vị trắ cơng việc gì trong cơng ty?

Chức danh cơng việc:

Ầ.................................................................................

Bộ phận:Ầ.................................... Trình độ chun mơn: Ầ..........................

Câu 2. Ông/Bà nhận xét như thế nào về cơng việc đó?

 Rất hứng thú  Hứng thú

 Bình thường  Tẻ nhạt

 Rất tẻ nhạt

Câu 3. Theo Ơng/Bà mức độ phức tạp của cơng việc mình đanh làm hiện nay như thế nào?

 Rất phức tạp  Phức tạp

 Phù hợp với khả năng  Không phù hợp với khả năng

Câu 4. Cơng ty có thường xun đánh giá kết quả thực hiện công việc của Ơng/Bà hay khơng?

 1 tháng  2 tháng

 1 quý  1 năm

Câu 5. Đánh giá kết quả thực hiện cơng việc của Ơng/Bà do ai đánh giá?

 Người quản lý trung gian  Người quản lý trực tiếp  Nhân viên tự đánh giá

Câu 6. Ông/Bà nhận xét thế nào về việc đánh giá kết quả thực hiện cơng việc của mình?

 Chắnh xác  Khơng chắnh xác

Câu 7. Lý do để Ơng/Bà cố gắng trong cơng việc?

 Công việc hứng thú  Tiền lương

 Điều kiện làm việc  Cơ hội thăng tiến

 Sức ép của người quản lý  Lý do khác (cụ thể):Ầ..........

Câu 8. Hiện nay Ơng/Bà đang hưởng loại lương gì?

 Lương thời gian  Lương sản phẩm

Câu 9. Ơng/Bà cho biết hệ thống tiền lương của cơng ty đã xây dựng hợp lý chưa?

 Rất hợp lý  Hợp lý

 Không hợp lý

Câu 10. Các khuyến khắch được công ty áp dụng ở mức độ nào?

 Nhiều  Bình thường

 Ít  Rất ắt

Câu 11. Ơng/Bà có hài lịng, thỏa mãn với các khuyến khắch của cơng ty khơng?

 Có  Khơng

Câu 12. Ơng/Bà có thỏa mãn với mức tiền lương, tiền cơng của mình khơng?

 Rất thỏa mãn  Thỏa mãn

 Khơng thỏa mãn

Lý do:

Ầ....................................................................................................................

Câu 13. Mức lương của Ông/Bà so với mọi người xung quanh như thế nào?

 Rất công bằng  Công bằng

 Không công bằng

Đề xuất của Ông/Bà về vấn đề tạo động lực của công ty:

Ầ............................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. .

Xin trân thành cảm ơn về sự hợp tác của Ông/Bà!

Một phần của tài liệu Thực trạng và một số giải pháp tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần supe phốt phát và hóa chất lâm thao phú thọ (Trang 85 - 87)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(88 trang)
w