có những bước phát triển vượt bậc trong ngành sản xuất giày (tham khảo phụ lục 1- Lịch sử hình thành và phát triền của Công ty TNHH Changshin Việt nam). Cùng với sự lớn mạnh của thị trường, công ty đã phát triển diện tích nhà máy sản xuất lên 45 ha và 28.000 cơng nhân từ 02 phân xưởng sản xuất gia công với hơn 1.000 cơng nhân ban đầu.
Trong q trình xây dựng và phát triển, cơng ty Changshin luôn chú trọng đến con người và công nghệ trong thời mới. Tầm nhìn của công ty đến năm 2018 là “Dẫn đầu trong sản xuất bằng sự sáng tạo và phát triển bền vững”
2.2 Thực trạng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Changshin Việt Nam 2.2.1 Đặc điểm nguồn nhân lực
Từ khi bắt đầu thành lập với hơn 1.000 người đến nay, công ty đã mở rộng quy mô và tổng số cơng nhân viên tính đến tháng 7/2015 là 23.982. Trong vịng 20 năm hoạt động, cơng ty đã tăng lượng lao động lên khoảng 22.000 người so với ban đầu. Theo kế hoạch phát triển và mở rộng sản xuất, trong 2 năm 2014 và 2015, công ty đã tăng tổng lao động nhanh hơn và dự tính nhu cầu tuyển dụng trong 2 năm tới là 6.000 người.
Hình 2.2 Tốc độ tăng trưởng lao động tại công ty TNHH Changshin ViệtNam Nam
2.2.1.1 Cơ cấu lao động theo kinh nghiệm
Theo biểu đồ cơ cấu lao động theo kinh nghiệm (Hình 2.5) cho thấy lực lượng lao động có kinh nghiệm dưới 6 năm tại cơng ty Changshin Việt Nam chiếm gần 50%, đặc biệt trong nhóm này có 12% lao động dưới 2 năm. Đặc điểm của nhóm lao động này là khơng ổn định. Hiện tại, đa số những lao động nghỉ việc đều thuộc trong hai nhóm này.