Đơn vị kế toỏn trưởng phải bố trớ người làm kế toỏn trưởng. Trường hợp đơn vị kế toỏn chưa bố trớ được người làm kế toỏn trưởng thỡ phải cú người phụ trỏch kế toỏn hoặc thuờ làm kế toỏn trưởng
Theo quy định tại Luật Kế toỏn việc bố trớ, bói miễn kế toỏn trưởng được thực hiện như sau:
- Tất cả cỏc đơn vị kế toỏn phải bố trớ người làm kế toỏn trưởng, trừ Văn phũng đại diện của doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam, hộ kinh doanh cỏ thể và tổ hợp tỏc khụng bắt buộc phải bố trớ người làm kế toỏn trưởng mà được phộp cử người phụ trỏch kế toỏn
- Khi thành lập đơn vị kế toỏn phải bố trớ người làm kế toỏn trưởng mới được hoạt động. Trường hợp khuyết kế toỏn trưởng thỡ cấp cú thẩm quyền phải bố trớ ngay kế toỏn trưởng mới. Trường hợp chưa cú người cú đủ tiờu chuẩn và điều kiện bổ nhiệm kế toỏn trưởng thỡ phải cứ người phụ trỏch kế toỏn hoặc thuờ kế toỏn trưởng. Đối với DNNN, cụng ty TNHH, cụng ty cổ phần, doanh nghiệp cú vốn đầu tư nước ngồi và hợp tỏc xó chỉ được cử người phụ trỏch kế toỏn trong thời hạn tối đa là một năm tài chớnh, sau đú phải bố trớ người làm kế toỏn trưởng
- Việc bổ nhiệm, bói miễn kế toỏn trưởng được thực hiện theo quy định của phỏp luật đối với từng loại hỡnh doanh nghiệp
- Khi thay đổi kế toỏn trưởng, người đại diện theo phỏp luật của đơn vị kế toỏn phải tổ chức bàn giao cụng việc và tài liệu kế toỏn giữa kế toỏn trưởng cũ và kế toỏn trưởng mới thụng bỏo cho cỏc bộ phận cú liờn quan trong đơn vị và cho ngõn hàng nơi mở tài khoản giao dịch biết họ, tờn và mẫu chữ ký của kế toỏn trưởng mới. Kế toỏn trưởng mới chịu trỏch nhiệm về cụng việc làm của mỡnh kể từ ngày nhận bàn giao cụng việc. Kế toỏn trưởng cũ vẫn phải chịu trỏch nhiệm về tớnh chớnh xỏc, đầy đủ, khỏch quan của thụng tin, tài liệu kế toỏn trong thời gian mỡnh phụ trỏch