ĐVT: Người
STT Năm/loại hình Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019
1 DNNN 3.801 3.845 3.916 3,635 2 DN có VĐTNN 141 155 145 191 3 DNNQD và NCL 12.053 12.782 13.459 13,283 4 HCSN 38.584 38.310 37.444 36,582 5 HTX 240 279 295 250 6 CBKCC 2.561 2.632 2.665 2.550 7 Xã, phường 4.797 4.932 4.671 4.496 8 Hộ SXKD cá thể 12 13 15 81 9 Khác 1 5 8 10 BHXHTN 2.186 2.667 4.380 12.934 Cộng 64.375 65.616 66.995 74.010
(Nguồn: BHXH tỉnh Sơn La)
Số lao động tham gia BHXH năm 2016 - 2019 tăng đều qua các năm, đây là một dấu hiệu rất tốt, có nhiều NLĐ trên địa bàn tỉnh Sơn La được hưởng các chế độ BHXH, được hưởng phúc lợi và ASXH. Đặc biệt sự tăng vọt về số lượng tham gia BHXH tự nguyện vào năm 2019 so với các năm trước.
Như vậy trong giai đoạn 2016 - 2019, tỉnh Sơn La gia tăng cả về số lượng đơn vị và số lượng lao động tham gia BHXH. Tuy nhiên, số lượng đơn vị tham gia BH xã hội và số lượng lao động tham gia BH xã hội trên toàn tỉnh vẫn cịn thấp. Cần có những biện pháp khắc phục và tăng cường công tác quản lý nhằm nâng cao chất lượng và số lượng QLT BHXH trên địa bàn tỉnh Sơn La.
2.2.2.3 Thực trạng quản lý mức đóng, tiền thu, nợ đọng bảo hiểm xã hội
- Quản lý mức đóng BHXH
Tiền lương là căn cứ để xác định tiền đóng BHXH, quản lý mức đóng BHXH thơng qua quản lý mức lương của NLĐ. Quỹ tiền lương phản ánh tình hình hoạt động của DN, chất lượng cuộc sống của NLĐ bên cạnh đó phản ánh mức đóng quỹ BHXH của NLĐ, thể hiện mức thu quỹ BHXH.
sách kê khai mức tiền lương, tiền công của mỗi đơn vị khi tham gia BHXH. Đối tượng đóng BHXH có mức tiền lương theo nhà nước quy định hoặc mức lương do NSDLĐ quyết định trong HĐLĐ.