6. Kết cấu đề tài
3.4. Kiểm định sự khác biệt về việc phát triển văn hóa doanh nghiệp theo đố
tượng doanh nghiệp điện máy tham gia nghiên cứu
Ta kiểm định giả thuyết:
H0: Khơng có sự khác biệt về việc phát triển văn hóa doanh nghiệp theo đối tượng doanh nghiệp điện máy tham gia nghiên cứu
H1: Có sự khác biệt về việc phát triển văn hóa doanh nghiệp theo đối tượng doanh nghiệp điện máy tham gia nghiên cứu
Trong kiểm định phương sai đồng nhất với thống kê Levene có mức ý nghĩa sig = 0,000 < 0,05 do đó giả thuyết phương sai giữa các nhóm đối tượng khảo sát là kh6ong đồng nhất. Nên ta khơng thể sử dụng phân tích ANOVA để kiểm định sự khác biệt về giá trị trung bình của các nhóm thay vào đó là sử dụng kiểm định phi tham số Kruskal-Wallis Test.
Kết quả cho thấy trong kiểm định Kruskal-Wallis có giá trị thống kê Chi- Square =11,530 tại mức ý ngĩa sig = 0,003 < 0,05. Với mức ý nghĩa 5% bác bỏ giả
thuyết H0, do đó có thể kết luận Có sự khác biệt về việc phát triển văn hóa doanh nghiệp theo đối tượng doanh nghiệp điện máy tham gia nghiên cứu. Nhóm tác giả tiếp tục sử dụng kiểm định Post Hoc Tests ở bảng 3.10 để tìm ra sự khác biệt giữa các nhóm: căn cứ vào cột TB khác biệt và mức ý nghĩa Sig ta có các kết luận sau: Nguyễn Kim và Điện máy Xanh có sự khác biệt với PiCo. Cụ thể PiCo có đánh giá về mức độ phát triển văn hóa doanh nghiệp thấp hơn Nguyễn Kim và Điện máy Xanh. Tuy nhiên chưa thấy sự khác biệt về mức độ phát triển văn hóa doanh nghiệp giữa Nguyễn Kim và Điện máy Xanh.