CHƯƠNG 1 : GIỚI THIỆU
6. Kết cấu của đề tài nghiên cứ u
4.3 ĐÁNH GIÁ TỪ KẾT QUẢ KHẢO SÁT
Qua kết quả khảo sát tác giả nhận định rằng, trong suốt thời gian hoạt động thực hiện nhiệm vụ chức năng được giao, bệnh viện ln cố gắng hồn thành với tinh thần trách nhiệm cao, chú trọng vào việc đào tạo nâng cao trình độ chun mơn cho đội ngũ y bác sĩ và luôn đảm bảo tốt môi trường làm việc cho cán bộ viên chức đang tham gia cơng tác điều trị trong điều kiện kinh phí cịn hạn hẹp. Đối với bệnh nhân, bệnh viện luôn tuyệt đối giải quyết đúng và đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định, đảm bảo cơ số thuốc phục vụ cho tất cả các căn bệnh được điều trị tại bệnh viện. Mặc dù trong
quá trình điều trị, với một số toa thuốc đã được thay thế cho những vị thuốc bắc bằng các vị thuốc nam nhưng vẫn đảm bảo được hiệu quả khỏi bệnh cho bệnh nhân.
Thông qua chế độ dinh dưỡng và tập vật lý trị liệu phù hợp, không gian và môi trường sinh hoạt đã tạo được sự thoải mái cho người bệnh trong suốt thời gian bệnh nhân lưu lại bệnh viện, đây cũng là điều kiện tốt đã góp phần vào q trình điều trị để người bệnh sớm phục hồi sức khỏe.
Tuy nhiên, vẫn còn nhiều cán bộ viên chức chưa thực sự hài lòng về vấn đề cải thiện thu nhập cho người lao động. So với trước đây, khi bệnh viện chưa áp dụng quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ thì hiện tại thu nhập của người lao động vẫn khơng có sự thay đổi lớn. Đồng thời, trong thời gian tới bệnh viện cũng nên xem xét cân đối kinh phí để trang bị thêm máy móc cần thiết, phù hợp phục vụ trong cơng tác điều trị một số loại bệnh mà khoa Ngoại của bệnh viện cần sử dụng.
KẾT LUẬN CHƯƠNG 4
Trong chương bốn, tác giả đã tổng hợp tất cả những ý kiến về tinh thần thái độ phục vụ cũng như điều kiện sinh hoạt, làm việc đối với các đối tượng tham gia khảo sát là bệnh nhân đang điều trị tại bệnh viện và cán bộ, viên chức trực tiếp tham gia công tác điều trị tại bệnh viện YHCT tỉnh Bến Tre.
Những kết quả thu được từ các phiếu khảo sát, sẽ là cơ sở để tác giả đưa ra những giải pháp thực hiện trong thời gian tới nhằm đáp ứng được mục tiêu nghiên cứu của đề tài.
CHƯƠNG 5
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CƠ CHẾ TỰ CHỦ TÀI CHÍNH TẠI BỆNH VIỆN Y HỌC CỔ TRUYỀN TỈNH BẾN TRE
5.1 ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA BỆNH VIỆN Y HỌC CỔ TRUYỀN TỈNH BẾN TRE
a) Mục tiêu chung.
Xây dựng bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh Bến Tre thành một Trung tâm y học chất lượng cao, với cơ sở vật chất, đội ngũ cán bộ chuyên sâu về các lĩnh vực chuyên môn, trang thiết bị y tế hiện đại và đồng bộ.
Là cơ sở đào tạo thực hành của trường Cao đẳng, Trung học y tế của tỉnh, tiếp nhận hợp tác quốc tế.
b) Mục tiêu cụ thể.
- Nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, đảm bảo cho tất cả người bệnh được hưởng dịch vụ y tế có chất lượng cao. Tập trung phát triển những kỹ thuật cao để nâng cao chất lượng khám chữa bệnh và chăm sóc tồn diện,
- Đẩy mạnh cơng tác đào tạo, nâng cao trình độ chun mơn, kỹ thuật, quản lý cho cán bộ viên chức của bệnh viện thơng qua việc đa dạng hóa các loại hình đào tạo. Phấn đấu toàn bộ Điều dưỡng trưởng của các khoa có trình độ đại học.
- Tăng cường nghiên cứu khoa học, ứng dụng kỹ thuật y học hiện đại vào hoạt động khám và chữa bệnh. Thực hiện đề tài nghiên cứu triển khai những kỹ thuật hiện đại phù hợp với điều kiện thực tế của bệnh viện Y học cổ truyền nhằm không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ y tế phục vụ bệnh nhân.
- Tăng cường hỗ trợ y tế tuyến dưới, giúp tuyến dưới nâng cao khả năng chuẩn đoán và điều trị, đủ năng lực để tiếp nhận và điều trị các bệnh tại địa phương theo phân tuyến kỹ thuật.
- Phát huy và mở rộng hợp tác với các tổ chức, cá nhân ngồi nước để phát triển chun mơn, kỹ thuật y học hiện đại theo đúng quy định của Nhà nước.
- Thực hiện xã hội hóa trong việc đầu tư trang thiết bị y tế hiện đại để nâng cao chất lượng dịch vụ y tế phục vụ người bệnh.
- Mở rộng quy mô bệnh viện để đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh của nhân dân và phù hợp với xu hướng ngày càng đơng người dân có sự lựa chọn phương pháp điềi trị bệnh theo y học cổ truyền.
- Củng cố và tăng cường cơng tác quản lý tài chính, vận dụng Nghị định 43 của Chính phủ về tự chủ tài chính phù hợp, tăng thu để từng bước cải thiện đời sống cho cán bộ viên chức.
Nhằm đảm bảo thực hiện nhiệm vụ vừa đảm bảo công bằng y tế và đảm bảo tính hiệu quả kinh tế, việc cân đối thu chi là yêu cầu tiên quyết trong quản lý tài chính của bệnh viện. Và việc hồn thiện cơ chế tài chính là u cầu nhằm thực hiện các mục tiêu đã đề ra trong định hướng phát triển của bệnh viện.