6. Kết cấu khóa luận tốt nghiệp
3.3. Những vấn đề đặt ra cần nghiên cứu
Thông qua việc đánh giá thực trạng pháp luật điều chỉnh về chế độ tiền lương và thực tiễn áp dụng tại DNTN chiếu cói Quang Minh, đề tài mới chỉ đề cập đến một số vấn đề chung liên quan đến chế độ tiền lương trong pháp luật lao động. Tuy nhiên, trên thực tế, hệ thống pháp luật lao động còn điều chỉnh rất nhiều vấn đề quan trọng khác liên quan tới việc bảo vệ lợi ích chính đáng của các bên trong quan hệ lao động tại các doanh nghiệp. Do đó, em xin đề xuất một số vấn đề cần nghiên cứu liên quan đến pháp luật lao động điều chỉnh hoạt động của các bên tham gia quan hệ lao động tại các doanh nghiệp nói chung và DNTN chiếu cói Quang Minh nói riêng:
- Vấn đề về những quy định riêng đối với lao động nữ
Xã hội ngày càng phát triển, tình trạng trọng nam khinh nữ cũng giảm dần, người phụ nữ càng có cơ hội tự khẳng định mình hơn. Chính vì vậy, tại các doanh nghiệp hiện nay, NLĐ nữ chiếm tỉ lệ khơng hề nhỏ. Để đảm bảo lợi ích của lao động nữ, pháp luật đã có những quy định riêng với những chính sách bảo vệ NLĐ nữ. Tuy nhiên, có khá nhiều những quy định chỉ dừng lại ở mức lí thuyết chung chung, khó hiểu và gây khó dễ trong thực tiễn áp dụng. Mặt khác, trên thực tế, các doanh nghiệp thi hành pháp luật liên quan đến lao động nữ khá mờ nhạt, bỏ qua nhiều lợi ích chính đáng mà NLĐ nữ đáng ra phải được hưởng như: trong ngày hành kinh lao động nữ được nghỉ 30 phút mỗi ngày hay trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng, được nghỉ 60 phút mỗi ngày...Vì vậy, đây cũng là đề tài cấp thiết cần nghiên cứu.
- Vấn đề xác lập mức lương tối thiểu trong giai đoạn hiện nay
Trong quan hệ lao động, tiền lương tối thiểu có ảnh hưởng và tác động trực tiếp đến lợi ích và điều kiện thực hiện cơng việc của NLĐ và NSDLĐ. Trong tồn bộ nền kinh tế, mức lương tối thiểu ảnh hưởng chung tới thu nhập quốc dân. Tuy đã được điều chỉnh liên tục nhưng mức lương này vẫn không theo kịp so với tốc độ trượt giá và mức tăng trưởng của nền kinh tế. Do đó, việc nghiên cứu về vấn đề tiền lương tối thiểu nói chung cũng như việc xác định mức lương tối thiểu trong giai đoạn hiện nay là hết sức cần thiết.
Lao động là nhu cầu, là đặc trưng trong hoạt động sống của con người. Bất cứ một doanh nghiệp nào hoạt động cũng cần phải có NLĐ, do đó quan hệ lao động được hình thành. Quan hệ lao động ngày càng được thiết lập theo nhiều cách thức khác nhau, và hiện nay hợp đồng lao động đã trở thành hình thức cơ bản, phổ biến nhất, phù hợp nhất trong nền kinh tế thị trường. Tuy nhiên, trong vài năm trở lại đây, quan hệ hợp đồng lao động trong các doanh nghiệp này đang nổi lên rất nhiều vấn đề đáng quan tâm, lo ngại với nhiều hiện tượng vi phạm pháp luật, mâu thuẫn, trang chấp. Vì thế, chúng ta phải đi sâu vào nghiên cứu vấn đề này.
KẾT LUẬN
Qua việc nghiên cứu và tìm hiểu các quy định của pháp luật về tiền lương cũng như thực tế áp dụng các quy định đó vào cơng tác trả lương tại DNTN chiếu cói Quang Minh, bài khóa luận càng giúp ta nhận thức được vai trò hết sức quan trọng của tiền lương đối với NLĐ nói riêng và với nền kinh tế xã hội nói chung.
Trên thực tế, chế độ tiền lương theo quy định của pháp luật cùng với việc thực hiện của doanh nghiệp bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn một số hạn chế nhất định. Dựa trên thực trạng đó, bài khóa luận của em đã đưa ra một số giải pháp nhằm mục đích hồn thiện pháp luật điều chỉnh chế độ tiền lương tại các doanh nghiệp nói chung và của DNTN chiếu cói Quang Minh nói riêng. Với các kiến nghị và giải pháp đưa ra, em mong muốn pháp luật về tiền lương ở nước ta hiện nay sẽ trở thành khung pháp lý vững chắc, là tiền đề và cơ sở cho các doanh nghiệp thực hiện tốt cơng tác trả lương. Với DNTN chiếu cói Quang Minh, thực hiện tốt cơng tác này sẽ giúp nâng cao đời sống của cán bộ công nhân viên, sử dụng quỹ tiền lương một cách hợp lý để từ đó tăng lợi nhuận và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Hy vọng bài khóa luận này có thể giúp người đọc có được một cái nhìn thực tế hơn về những bất cập còn tồn tại trong quy định pháp luật cũng như nhận thức rõ hơn về cách thức trả lương cho NLĐ tại các doanh nghiệp trong nước giai đoạn hiện nay.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
Văn bản quy phạm pháp luật
1. Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13, Quốc hội, ngày 18 tháng 06 năm 2012
2. Công ước Bảo vệ tiền lương số 95, Tổ chức lao động quốc tế, ngày 01 tháng 07
năm 1949
3. Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động, Chính phủ, ngày 12 tháng 1 năm 2015
4. Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương, Chính phủ, ngày 14 tháng 5 năm 2013
5. Nghị định 122/2015/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có th mướn lao động theo hợp đồng lao động
6. Nghị định 66/2013/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và NLĐ làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, Chính phủ, ngày 27 tháng 6 năm 2013
7. Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của nghị định số 05/2015/NĐ-CP Giáo trình và sách chuyên sâu
1. Trường Đại học Luật Hà Nội (2008), Giáo trình luật lao động Việt Nam, Nxb. Cơng an nhân dân, Hà Nội.
2. Trường Đại học Cần Thơ (2010), Giáo trình luật Lao động căn bản, Cần Thơ. 3. Trường Đại học Kinh tế Quốc dân (2008), Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực,
Hà Nội.
Luận án, luận văn
1. Th.S Nguyễn Mạnh Tuân (2012), Pháp luật lao động về tiền lương trong các
doanh nghiệp và thực tiễn áp dụng tại tỉnh Hải Dương,Hà Nội.
2. Th.S Đỗ Duy Trọng (2014), Bản chất của tiền lương trong nền kinh tế thị
trường, Hà Nội.
3. Trần Minh Tú (2011), Hồn thiện cơng tác quản lý tiền lương tại công ty May
liên doanh Kyung-Việt, trường Đại học Luật Hà Nội.
4. Nguyễn Thị Phương Uyên (2011), “ Chế độ pháp lý về tiền lương trong các
doanh nghiệp và thực tiễn áp dụng tại tỉnh Thừa Thiên Huế”, Huế.
5. Nguyễn Bảo Ngọc (2013), Thực trạng áp dụng pháp luật lao động trong hoạt
Tài liệu điện tử
1. Nguyễn Đình Nghĩa, Một số đề xuất về cải cách chính sách tiền lương cán bộ,
cơng chức trong giai đoạn 2012 – 2020, truy cập ngày 01 tháng 04 năm 2016,
http://isos.gov.vn/News_Detail/tabid/179/ArticleId/338/language/en-US/ Default.aspx
2. Đăng Đức Lợi, những bất cập về chính sách tiền lương, truy cập ngày 03 tháng 04 năm 2016, http://www.nhandan.com.vn/hangthang/item/27826802-nhung- bat-cap-cua-chinh-sach-tien-luong.html
PHỤ LỤC
Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 01 tháng 01 năm 2016
Vùng Bao gồm
Vùng I
- Các quận và các huyện Gia Lâm, Đơng Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Thường Tín, Hồi Đức, Thạch Thất, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ và thị xã Sơn Tây thuộc thành phố Hà Nội;
- Các quận và các huyện Thủy Nguyên, An Dương, An Lão, Vĩnh Bảo thuộc thành phố Hải Phòng;
- Các quận và các huyện Củ Chi, Hóc Mơn, Bình Chánh, Nhà Bè thuộc thành phố Hồ Chí Minh;
- Thành phố Biên Hịa và các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Trảng Bom thuộc tỉnh Đồng Nai;
- Thành phố Thủ Dầu Một, các thị xã Thuận An, Dĩ An, Bến Cát, Tân Uyên và các huyện Bàu Bàng, Bắc Tân Uyên thuộc tỉnh Bình Dương; - Thành phố Vũng Tàu thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.
Vùng II
- Các huyện còn lại thuộc thành phố Hà Nội; - Các huyện còn lại thuộc thành phố Hải Phòng; - Thành phố Hải Dương thuộc tỉnh Hải Dương;
- Thành phố Hưng Yên và các huyện Mỹ Hào, Văn Lâm, Văn Giang, Yên Mỹ thuộc tỉnh Hưng Yên;
- Thành phố Vĩnh Yên, thị xã Phúc Yên và các huyện Bình Xuyên, Yên Lạc thuộc tỉnh Vĩnh Phúc;
- Thành phố Bắc Ninh, thị xã Từ Sơn và các huyện Quế Võ, Tiên Du, Yên Phong, Thuận Thành thuộc tỉnh Bắc Ninh;
- Các thành phố Hạ Long, Cẩm Phả, ng Bí, Móng Cái thuộc tỉnh Quảng Ninh;
- Thành phố Thái Nguyên thuộc tỉnh Thái Nguyên; - Thành phố Việt Trì thuộc tỉnh Phú Thọ;
- Thành phố Lào Cai thuộc tỉnh Lào Cai;
- Thành phố Nam Định và huyện Mỹ Lộc thuộc tỉnh Nam Định; - Thành phố Ninh Bình thuộc tỉnh Ninh Bình;
- Các quận, huyện thuộc thành phố Đà Nẵng;
- Các Thành phố Nha Trang, Cam Ranh thuộc tỉnh Khánh Hòa; - Các thành phố Đà Lạt, Bảo Lộc thuộc tỉnh Lâm Đồng;
- Thành phố Phan Thiết thuộc tỉnh Bình Thuận; - Huyện Cần Giờ thuộc thành phố Hồ Chí Minh;
- Thành phố Tây Ninh và các huyện Trảng Bàng, Gò Dầu thuộc tỉnh Tây Ninh;
- Thị xã Long Khánh và các huyện Định Quán, Xuân Lộc thuộc tỉnh Đồng Nai;
- Các huyện cịn lại thuộc tỉnh Bình Dương;
- Thị xã Đồng Xồi và huyện Chơn Thành thuộc tỉnh Bình Phước; - Thành phố Bà Rịa và huyện Tân Thành thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu;
- Thành phố Tân An và các huyện Đức Hòa, Bến Lức, Cần Đước, Cần Giuộc thuộc tỉnh Long An;
- Thành phố Mỹ Tho thuộc tỉnh Tiền Giang; - Các quận thuộc thành phố Cần Thơ;
- Thành phố Rạch Giá, thị xã Hà Tiên và huyện Phú Quốc thuộc tỉnh Kiên Giang;
- Các thành phố Long Xuyên, Châu Đốc thuộc tỉnh An Giang; - Thành phố Cà Mau thuộc tỉnh Cà Mau.
Vùng III
- Các thành phố trực thuộc tỉnh còn lại (trừ các thành phố trực thuộc tỉnh nêu tại vùng I, vùng II);
- Thị xã Chí Linh và các huyện Cẩm Giàng, Nam Sách, Kim Thành, Kinh Mơn, Gia Lộc, Bình Giang, Tứ Kỳ thuộc tỉnh Hải Dương;
- Các huyện Vĩnh Tường, Tam Đảo, Tam Dương, Lập Thạch, Sông Lô thuộc tỉnh Vĩnh Phúc;
- Thị xã Phú Thọ và các huyện Phù Ninh, Lâm Thao, Thanh Ba, Tam Nông thuộc tỉnh Phú Thọ;
- Các huyện Gia Bình, Lương Tài thuộc tỉnh Bắc Ninh;
- Các huyện Việt Yên, Yên Dũng, Hiệp Hòa, Tân Yên, Lạng Giang thuộc tỉnh Bắc Giang;
- Các thị xã Quảng n, Đơng Triều và huyện Hồnh Bồ thuộc tỉnh Quảng Ninh;
- Các huyện còn lại thuộc tỉnh Hưng Yên;
- Thị xã Phổ Yên và các huyện Phú Bình, Phú Lương, Đồng Hỷ, Đại Từ thuộc tỉnh Thái Nguyên;
- Các huyện còn lại thuộc tỉnh Nam Định;
- Các huyện Duy Tiên, Kim Bảng thuộc tỉnh Hà Nam;
- Các huyện Gia Viễn, Yên Khánh, Hoa Lư thuộc tỉnh Ninh Bình; - Huyện Lương Sơn thuộc tỉnh Hịa Bình;
- Thị xã Bỉm Sơn và huyện Tĩnh Gia thuộc tỉnh Thanh Hóa; - Thị xã Kỳ Anh thuộc tỉnh Hà Tĩnh;
- Các thị xã Hương Thủy, Hương Trà và các huyện Phú Lộc, Phong Điền, Quảng Điền, Phú Vang thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế;
- Thị xã Điện Bàn và các huyện Đại Lộc, Duy Xuyên, Núi Thành thuộc tỉnh Quảng Nam;
- Các huyện Bình Sơn, Sơn Tịnh thuộc tỉnh Quảng Ngãi; - Thị xã Sông Cầu và huyện Đơng Hịa thuộc tỉnh Phú n; - Các huyện Ninh Hải, Thuận Bắc thuộc tỉnh Ninh Thuận;
- Thị xã Ninh Hòa và các huyện Cam Lâm, Diên Khánh, Vạn Ninh thuộc tỉnh Khánh Hòa;.
- Huyện Đăk Hà thuộc tỉnh Kon Tum;
- Các huyện Đức Trọng, Di Linh thuộc tỉnh Lâm Đồng;
- Thị xã La Gi và các huyện Hàm Thuận Bắc, Hàm Thuận Nam thuộc tỉnh Bình Thuận;
- Các thị xã Phước Long, Bình Long và các huyện Đồng Phú, Hớn Quản thuộc tỉnh Bình Phước;
- Các huyện cịn lại thuộc tỉnh Tây Ninh; - Các huyện còn lại thuộc tỉnh Đồng Nai;
- Các huyện Long Điền, Đất Đỏ, Xuyên Mộc, Châu Đức, Côn Đảo thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu;
- Thị xã Kiến Tường và các huyện Thủ Thừa, Đức Huệ, Châu Thành, Tân Trụ, Thạnh Hóa thuộc tỉnh Long An;
- Các thị xã Gị Cơng, Cai Lậy và các huyện Châu Thành, Chợ Gạo thuộc tỉnh Tiền Giang;
- Huyện Châu Thành thuộc tỉnh Bến Tre;
- Thị xã Bình Minh và huyện Long Hồ thuộc tỉnh Vĩnh Long; - Các huyện thuộc thành phố Cần Thơ;
tỉnh Kiên Giang;
- Thị xã Tân Châu và các huyện Châu Phú, Châu Thành, Thoại Sơn thuộc tỉnh An Giang;
- Thị xã Ngã Bảy và các huyện Châu Thành, Châu Thành A thuộc tỉnh Hậu Giang;
- Thị xã Giá Rai thuộc tỉnh Bạc Liêu;
- Các thị xã Vĩnh Châu, Ngã Năm thuộc tỉnh Sóc Trăng;
- Các huyện Năm Căn, Cái Nước, U Minh, Trần Văn Thời thuộc tỉnh Cà Mau.