Biểu đồ phân rã UseCase quản lý thống kê, báo cáo

Một phần của tài liệu (Luận văn đại học thương mại) phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự của công ty TNHH bảo hoàng (Trang 45 - 49)

b. Kịch bản của từng Use Case

Bảng 3.2. Kịch bản cho Use Case “ Đăng nhập”

Tên usecase Usecase “Đăng nhập” Tác nhân

chính

Nhân viên kế tốn, nhân viên quản lý nhân sự, ban lãnh đạo Điều kiện

vào

Tài khoản và mật khẩu của người dùng

Điều kiện ra Thực hiện thành công các chức năng và đưa ra kết quả tùy vào mục đích đăng nhập của từng tác nhân

Sự kiện chính

-Các tác nhân truy cập vào hệ thống quản lý nhân sự của công ty -Hệ thống hiển thị giao diện đăng nhập quản lý nhân sự

-Các tác nhân nhập thông tin tài khoản(tên đăng nhập và mật khẩu) của mình và ấn nút đăng nhập

-Hệ thống kiểm tra thông tin tài khoản mà các tác nhân nhập vào và thông báo đã đăng nhập thành công

Sự kiện phụ Hệ thống đưa ra lỗi khi nhập thông tin tài khoản sai, nếu muốn tiếp tục thì các tác nhân có thể chọn nút quên mật khẩu, thay mật khẩu hoặc tạo mới, trường hợp nếu khơng muốn tiếp tục thì chọn nút thốt để thoát khỏi hệ thống.

Bảng 3.3. Kịch bản cho Use Case “ Thêm thông tin HSNV”

Tên usecase Usecase “Thêm thông tin hồ sơ NV” Tác nhân

chính

Nhân Viên quản lý nhân sự Điều kiện

vào

Nhân viên quản lý nhân sự đăng nhập vào hệ thống thành công Điều kiện ra Hồ sơ mới của nhân viên được thêm và lưu vào hệ thống

Sự kiện chính

-Từ form quản lý thơng tin HSNV, nhân viên quản lý nhân sự chọn chức năng thêm thông tin hồ sơ NV

- Hệ thống hiển thị form thêm thông tin hồ sơ NV và yêu cầu nhân viên quản lý nhân sự nhập thông tin hồ sơ nhân viên mới

- Nhân viên quản lý nhân sự nhập thông tin hồ sơ nhân viên mới - Hệ thống kiểm tra thông tin hồ sơ nhân viên và xác nhận thông tin hợp lệ

- Thông tin hồ sơ nhân viên mới được cập nhật đầy đủ và lưu vào cơ sở dữ liệu

Sự kiện phụ Hệ thống đưa ra thông báo lỗi nếu nhân viên quản lý nhân sự nhập sai thông tin.

Bảng 3.4. Kịch bản cho Use Case “Sửa thông tin HSNV’

Tên usecase Usecase “Sửa thơng tin hồ sơ NV” Tác nhân

chính

Nhân viên quản lý nhân sự

Điều kiện vào Nhân viên quản lý nhân sự đăng nhập vào hệ thống thành công Điều kiện ra Hồ sơ sau khi sửa của nhân viên được lưu vào hệ thống

Sự kiện chính - Nhân viên quản lý nhân sự chọn form quản lý thông tin hồ sơ NV trên hệ thống

- Hệ thống hiển thị form quản lý thông tin hồ sơ NV

- Nhân viên quản lý nhân sự chọn chức năng sửa thông tin hồ sơ NV - Hệ thống hiển thị form sửa thông tin hồ sơ NV và yêu cầu nhân viên quản lý nhân sự sửa thông tin hồ sơ nhân viên

- Nhân viên quản lý nhân sự sửa thông tin hồ sơ nhân viên

- Hệ thống kiểm tra thông tin hồ sơ nhân viên và xác nhận thông tin hợp lệ

- Thông tin hồ sơ nhân viên sau khi sửa được lưu vào cơ sở dữ liệu Sự kiện phụ Hệ thống đưa ra thông báo lỗi nếu nhân viên quản lý nhân sự thay

Bảng 3.5. Kịch bản cho Use Case “Xóa thơng tin HSNV’

Tên usecase Usecase “Xóa thơng tin hồ sơ NV” Tác nhân

chính

Nhân viên quản lý nhân sự

Điều kiện vào Nhân viên quản lý nhân sự đăng nhập vào hệ thống thành cơng Điều kiện ra Hồ sơ sau khi xóa của nhân viên đã mất khỏi hệ thống

Sự kiện chính - Nhân viên quản lý nhân sự chọn form quản lý thông tin hồ sơ NV trên hệ thống

- Hệ thống hiển thị form quản lý thông tin hồ sơ NV

- Nhân viên quản lý nhân sự chọn chức năng xóa thơng tin hồ sơ NV

- Hệ thống hiển thị form xóa thơng tin hồ sơ NV và yêu cầu nhân viên quản lý nhân sự xóa thơng tin hồ sơ nhân viên

- Nhân viên quản ly thông tin hồ sơ nhân viên

- Hệ thống kiểm tra thông tin hồ sơ nhân viên cần xóa và xác nhận thơng tin hợp lệ

- Thơng tin hồ sơ nhân viên sau khi xóa đã mất khỏi hệ thống Sự kiện phụ Nếu nhân viên xóa khơng đúng thơng tin nhân viên thì hệ thống

đưa ra thông báo lỗi

Bảng 3.5. Kịch bản cho Use Case “Tìm kiếm thơng tin HSNV”

Tên usecase Usecase “Tìm kiếm thơng tin hồ sơ nhân viên”

Tác nhân

chính

Nhân viên, ban lãnh đạo, nhân viên quản lý nhân sự

Điều kiện vào Nhân viên ban lãnh đạo, nhân viên quản lý nhân sự đăng nhập thành công

Điều kiện ra Bảng thông tin hồ sơ nhân viên của nhân viên được hiển thị

Sự kiện chính -Từ form quản lý thơng tin HSNV, nhân viên quản lý nhân sự chọn chức năng tìm kiếm hồ sơ NV

- Hệ thống hiển thị form thêm tìm kiếm và yêu cầu nhân viên nhập thơng tin cần tìm kiếm

- Hệ thống sẽ kiểm tra thơng tin người tìm kiếm vừa nhập - Hiển thị ra đầy đủ hồ sơ nhân viện vừa tìm kiếm

tin

3.2.3. Biểu đồ lớp

Một phần của tài liệu (Luận văn đại học thương mại) phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự của công ty TNHH bảo hoàng (Trang 45 - 49)