Mối quan hệ giữa các lớp thực thể

Một phần của tài liệu (Luận văn đại học thương mại) phân tích hệ thống thông tin quản lý nhân sự cho công ty cổ phần vật giá việt nam (Trang 47 - 60)

PHONGBAN- NHANVIEN CHUCVU- NHANVIEN BANGCHAMCONG- NHANVIEN QLKTTL- NHANVIEN HOPDONGLD- NHANVIEN NVNHANPC- NHANVIEN PHUCAP- NVNHANPHUCAP

+ Vẽ biểu đồ lớp chi tiết :

- Biểu đồ trạng thái + Trạng thái đăng nhập

Biểu đồ 3.14: Trạng thái đăng nhập

+ Biều đồ trạng thái lớp NhânViên – chức năng: cập nhật thông tin HSNV:

Biểu đồ 3.15: Biều đồ trạng thái lớp NhânViên – chức năng: cập nhật thông tinHSNV HSNV

+ Biểu đồ trạng thái lớp ứng viên- chức năng cập nhật thông tin ứng viên:

Biểu đồ 3.16: Biểu đồ trạng thái lớp ứng viên- chức năng cập nhật thông tin ứng viên ứng viên

+ Biểu đồ trạng thái lớp HDLD- chức năng cập nhật hợp đồng lao động

Biểu đồ 3.17: Biểu đồ trạng thái lớp HDLD- chức năng cập nhật hợp đông lao động lao động

- Biểu đồ tuần tự

+ Biểu đồ tuần tự chức năng đăng nhập

+ Biểu đồ tuần tự chức năng thêm thông tin hồ sơ nhân viên

+ Biểu đồ tuần tự chức năng sửa thơng tin HSNV

+ Biểu đồ tuần tự chức năng xóa hồ sơ nhân viên

- Biểu đồ hoạt động

+ Biểu đồ hoạt động đăng nhập

Biểu đồ 3.22: Biểu đồ hoạt động đăng nhập

Các hoạt động liên quan đến các chức năng quản lý thông tin nhân viên, quản lý hợp đồng lao động, quản lý tuyển dụng đào tạo,…đều có các hoạt động thêm, sửa, xóa thơng tin được biểu diễn chung dưới các biểu đồ sau:

+ Biểu đồ hoạt động thêm thông tin

Biểu đồ 3.23: Biểu đồ hoạt động thêm thông tin

+ Biểu đồ hoạt động sửa thông tin

+ Biểu đồ hoạt động xóa thơng tin

Biểu đồ 3.25: Biểu đồ hoạt động xóa thơng tin

+ Biểu đồ hoạt động báo cáo :

3.2.3. Thiết kế Hệ thống thông tin về phần mềm quản lý nhân sự cho công ty Cổ phần Vật Giá Việt Nam

3.2.3.1. Giao diện phần mềm

- Khi mở ứng dụng, hệ thống sẽ yêu cầu người dung đăng nhập để sử dụng hệ thống.

Hình 3.1: Giao diện đăng nhập hệ thống quản lý nhân sự

- Đăng nhập vào hệ thống, hệ thống sẽ có các nút lệnh để người dung truy cập vào, tùy từng mục đích sử dụng như : Quản lý Nhân viên, Quản lý phòng ban, Quản Lý ứng viên…

- Giả sử người dùng chọn quản lý nhân viên, giao diện quản lý nhân viên sẽ bao gồm đầy đủ thơng tin như sau:

Hình 3.3: Giao diện hệ thống quản lý nhân sự - Quản lý Thơng tin nhân viên

- Giao diện quản lý phịng ban:

- Giao diện quản lý lương:

3.2.3.2. Xây dựng CSDL - Bảng NV:

Một phần của tài liệu (Luận văn đại học thương mại) phân tích hệ thống thông tin quản lý nhân sự cho công ty cổ phần vật giá việt nam (Trang 47 - 60)