Ta xét bảng tổng hợp năng suất lao động của Công ty TNHH Công nghệ Dược phẩm Quang Anh trong giai đoạn 2014 – 2017:
Bảng 2.1 Năng suất lao động của Công ty TNHH Công nghệ Dược phẩm Quang Anh trong giai đoạn 2014-2017
Chỉ tiêu Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 So sánh tăng trưởng 2015/2014 2016/2015 2017/2016 Chênh lệch Tỷ lệ % Chênh lệch Tỷ lệ % Chênh lệch Tỷ lệ % Doanh thu thuần (trđ) 20.454 36.617 46.701 51.300 16.163 79 10.084 27,5 4.599 9,85 Số nhân viên bình quân (trđ) 110 190 220 230 80 72,73 30 15,79 10 4,54 Năng suất lao
động (trđ/người)
185,9 192,7 212,3 223,1 6,8 103,7 19,6 110,2 10,7 105,1
( Nguồn: Báo cáo kinh doanh Công ty TNHH Công nghệ Dược phẩm Quang Anh)
Chỉ tiêu năng suất lao động là một chỉ tiêu tổng hợp quan trọng cho phép đánh giá chung nhất hiệu quả sử dụng lao động của doanh nghiệp, đồng thời đây cũng là một chỉ tiêu quan trọng đối với sự phát triển của Công ty TNHH Công nghệ Dược phẩm Quang Anh. Năng suất lao động được tính bằng doanh thu bình quân trên một lao động. Năng suất lao động tính theo doanh thu cho biết trong một năm một lao động tạo ra bao nhiêu giá trị doanh thu cho công ty.
Số liệu qua bảng trên cho thấy năng suất lao động năm 2014 – 2017 của Công ty TNHH Công nghệ Dược phẩm Quang Anh qua các năm khơng ổn định mà có sự biến
động tương đối lớn. Năm 2017, năng suất lao động bình qn của cơng ty ở mức cao, đạt 223,1 triệu đồng/người/năm. Tuy nhiên, con số này qua các năm 2014, 2015, 2016 lần lượt là 185,9 triệu đồng/người/năm, 192,7 triệu đồng/người/năm và 212,3 triệu đồng/người/năm.
Đi sâu vào phân tích, chúng ta có thể thấy ngun nhân là do doanh thu thuần tăng qua hàng năm, tuy nhiên Số nhân viên bình quân cũng tăng hàng năm. Từ đó làm cho năng suất lao động tăng dần qua các năm.