“Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động của doanh nghiệp ” là một đề tài khá rộng. Nhưng trong phạm vi cho phép của Khóa luận thì tác giả đã cố gắng nghiên cứu để tài "Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động của công ty TNHH Công nghệ Dược phẩm
Quang Anh" với phạm vi nhỏ ở trong một cơng ty. Đề tài đã nghiên cứu được một số khía cạnh giúp ích cho cơng ty trong việc hoạch định lại cơ cấu tổ chức, công tác đào tạo và nâng cao chất lượng lao động nhằm mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận cho cơng ty. Tuy nhiên trong thời gian tới, tác giả xin đề xuất một số vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu để có thể hồn thiện hơn nữa hiệu quả sử dụng lao động của doanh nghiệp trên thị trường:
- Giải pháp nâng cao hiệu quả thời gian sử dụng lao động nhằm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp
- Nâng cao chất lượng lao động gắn với việc tăng doanh thu và lợi nhuận cho doanh nghiệp
- Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo lao động nhằm phát huy tối đa hiệu quả sử dụng lao động
- Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty TNHH Công nghệ Dược phẩm Quang Anh
KẾT LUẬN
Với việc sử dụng tổng hợp các phương pháp nghiên cứu bám sát đối tượng, phạm vi nghiên cứu của đề tài, khóa luận đã hồn thành mục tiêu nghiên cứu với đề tài là “Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động củaCông ty TNHH Công nghệ Dược phẩm Quang Anh”, cụ thể:
1. Làm rõ các vấn đề lý luận cơ bản về hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp và những nhân tố ảnh hưởng đế hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp.
2. Tập trung nghiên cứu một cách khách quan và toàn diện về thực trạng hiệu quả sử dụng lao động của Công ty TNHH Cơng nghệ Dược phẩm Quang Anh. Từ đó, chỉ ra được những kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân trong công tác sử dụng lao động tại Cơng ty.
Trên cơ sở phân tích thực tiễn và nhận thức rõ các vấn đề lý luận về hiệu quả sử dụng lao động, tác giả đã đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động củaCông ty TNHH Công nghệ Dược phẩm Quang Anh: xây dựng chiến lược lực lượng lao động phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty, xây dựng hiệu quả hệ thống quản trị (bố trí sử dụng lao động hợp lý, đẩy mạnh công tác đào tạo và phát triển lao động, nâng cao chất lượng công tác đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng chính sách tạo động lực cho người lao động).
Tuy nhiên, do trình độ hiểu biết, kinh nghiệm cịn nhiều hạn chế nên đề tài không thể tránh khỏi những thiếu sót, vì vậy tác giả rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của thầy, cơ, và các anh chị trong Công ty. Một lần nữa, tác giả xin chân thành cảm ơn cô Th.S Lê Như Quỳnh và các cô chú, anh chị trong Công ty TNHH Công nghệ Dược phẩm Quang Anh đã tận tình giúp đỡ tác giả.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1.Công ty TNHH Công nghệ Dược phẩm Quang Anh, Báo cáo tài chính năm
2014, 2015, 2016, Báo cáo quản trị nhân sự năm 2014-2016, tài liệu lưu hành nội bộ
công ty.
2. Hà Văn sự (2015), Giáo trình Kinh tế thương mại đại cương, Nhà xuất bản thống kê, Hà nội.
3. Phạm Cơng Đồn, Nguyễn Cảnh Lịch (2015), Giáo trình Kinh tế doanh
nghiệp thương mại, Nhà xuất bản thống kê, Hà nội.
4. Thân Danh Phúc (2015), Giáo trình Quản lí Nhà nước về Thương Mại, Nhà
xuất bản thơng kê, Hà Nội.
5.Vũ Thuỳ Dương, Hồng Văn Hải (2010), Giáo trình Quản trị nhân lực, Nhà xuất bản thống kê, Hà nội.
6. Lê Thiện Đào Duyên (2011); “Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công
ty cổ phần May Hữu Nghị”, Luận văn thạc sỹ, Trường Đại học Kinh tế quốc dân.
7. Nguyễn Thành Độ, Nguyễn Ngọc Huyền, Giáo trình Quản trị Kinh doanh, Nhà xuất bản đại học Kinh tế quốc dân.
8. Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân, Giáo trình Quản trị nhân lực, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân.
9. Phạm Thị Hoài (2011); “Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty
TNHH Kim Thạch”, Luận văn thạc sỹ, Trường Đại học Kinh tế quốc dân.
10. Võ Thị Hương Huyền (2011); “Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại
Công ty Xây dựng và Xuất Nhập khẩu Quyết Thắng”, Luận văn thạc sỹ, Trường Đại
học Kinh tế quốc dân.
11. Quách Thị Thu Huyền (2005), “Nâng cao hiệu quả sử dụng lực lượng lao
động trong giai đoạn đổi mới tổ chức quản lý ở Bưu điện Thành phố Hà Nội”, Luận
văn thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế quốc dân.
12. Dương Thị Liễu (2006), Văn hóa kinh doanh, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân.
13. Nguyễn Văn Mạnh (2009), “Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty
14. Trần Phương (2004), “Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động trong
các doanh nghiệp xây dựng ở Hà Nội”, Luận văn thạc sỹ, Trường Đại học Kinh tế
quốc dân.
15. Nguyễn Hữu Thân (2008), Giáo trình Quản trị Nhân sự, NXB Lao động xã hội, Hà Nội.
16. Lê Thị Thu Trang (2007), “Nghiên cứu thống kê hiệu quả sử dụng lao động
của doanh nghiệp công nghiệp Việt Nam giai đoạn 2000 - 2005”, Luận văn thạc sĩ,