CHƯƠNG 1 : TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI
4.1 Định hướng và mục tiêu về hoàn thiện phân tích cơng việc tại Tập đồn khách
4.1.1 Định hướng đối với hồn thiện phân tích cơng việc tập đồn tại Tập đồnkhách sạn A25 – Cơng ty TNHH quốc tế Hương Anh trong thời gian tới (2021) khách sạn A25 – Công ty TNHH quốc tế Hương Anh trong thời gian tới (2021)
Tập đoàn khách sạn A25 – Công ty TNHH quốc tế Hương Anh trong thời gian tới định hướng phát triển công ty lên một tầm cao mới. Ổn định đời sống nhân viên, đảm bảo lợi ích người lao động. Tập trung nguồn lực để thu hút tối đa số lượng khách mà chủ yếu là khách nước ngoài đến với khách sạn ngày một nhiều hơn nhằm nâng cao trình độ khả năng kinh doanh . Xây dựng phát triển thương hiệu A25 bền vững trên thương trường du lịch và lữ hành. Mở rộng thêm quy mô hoạt động như mở thêm nhiều các cơ sở khách sạn nhỏ A25 ở các tỉnh thành phố Việt Nam. Vì vậy định hướng hồn thiện phân tích cơng việc của tập đồn sẽ là: Nâng cao năng lực của đội ngũ phân tích cơng việc. Mở rộng sự phối hợp giữa các cấp phịng ban trong tập đồn để thực hiện tốt cơng tác phân tích cơng việc. Ứng dụng những tiến bộ khoa học cơng nghệ vào cơng tác phân tích cơng việc để hồn thiện hơn.
4.1.2 Mục tiêu đối với hồn thiện phân tích cơng việc tại Tập đồn khách sạnA25 – Công ty TNHH quốc tế Hương Anh A25 – Công ty TNHH quốc tế Hương Anh
Thứ nhất là ứng dụng vào kế hoạch hoá nguồn nhân lực Thứ hai là ứng dụng vào tuyển mộ, tuyển chọn nhân sự Thứ ba là ứng dụng vào bố trí nhân lực
Thứ tư là ứng dụng vào đánh giá thực hiện công việc Thứ năm là ứng dụng vào thù lao lao động
Thứ sáu là ứng dụng vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Thứ bảy là ứng dụng vào kỷ luật lao động và an toàn lao động
4.2 Đề xuất các giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác phân tích cơng việc Tậpđồn khách sạn A25 – Công ty TNHH quốc tế Hương Anh