Công ty sử dụng báo cáo kế tốn theo quy định của bộ tài chình. Gồm: Bảng cân đối kế toán
Báo cáo kết quả họt động kinh doanh Báo cáo lưu chuyển tiền tệ
Bảng thuyết minh báo cáo tài chính
2.2 TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁCKHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY THƯƠNG MẠI DẦU KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY THƯƠNG MẠI DẦU KHÍ ĐỒNG THÁP.
2.2.1 Nghiệp vụ kế toán tiền lương 2.2.1.1 Nội dung 2.2.1.1 Nội dung
Khi ta nền kinh tế chuyển từ bao cấp sang cơ chế thị trường đã tạo điều kiện cho công ty phát triển, tự do mua bán dưới sự quản lý điều tiết của nhà nước. Đời sống của nhân dân lao động ngày càng được nâng cao. Tiền lương trở thành nguồn thu nhập chính của mọi người, là phần tiền công mà công ty trả cho người lao động đã hao phí, để cho người lao động có điêì kiện cần thiết để sinh sống, tái sản xuất và phát triển mọi mặt vật chất và tinh thần trong đời sống gia đình, xã hội.
2.2.1.2 Nhiệm vụ kế tốn tiền lương
Kế tốn tiền lương phải kiểm tra tổng hợp chính xác, kịp thời, đầy đủ số lượng ngày cơng, chất lượng công việc, thời gian làm việc của từng chi nhánh, xí nghiệp và khối văn phịng.
Tính tốn phân bổ chính xác tiền lương phải trả cho cán bộ công nhân viên vào các chi phí có lien quan. Phản ánh đầy đủ các thuộc quỹ tiền lương.
Phân tích tình hình lao động giúp cho cơng tác lao động đi vào nề nếp đồng thời đề xuất các biện pháp tăng năng suất lao động, thực hiện chính sách đổi mới về quản lý lao động tiền lương theo quy định hiện hành của nhà nước.
Quy trình xét hệ số cơng việc: Xây dựng hệ số lương dựa vào quy định của sở Lao Động và Thương Binh Xã Hội
Tiền thưởng: Quỹ tiền thưởng từ lợi nhuận hàng năm của công ty được xác định trên cơ sở quyết tốn tài chính được duyệt. Quỹ tiền thưởng phụ thuộc vào hiệu quả kinh tế kinh doanh trong năm và phù hợp với cơ quan chủ quản.
Nguồn tiền thưởng được trích từ lợi nhuận và quỹ lương (10%) cịn lại công ty chi dung trong các dịp sau: