- Mã số: PVC_D 30% STT Ngày
BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BHXH
3.3. Những kiến nghị:
- Cơng ty nên xem xét việc áp dụng mơ hình kế tốn tập trung – phân tán. Giao việc xử lý các chứng từ ban đầu cho các phân xưởng. Việc này có thể sẽ cần thêm lao động kế tốn ở các phân xưởng nhưng bù vào đó có thể giảm áp lực cơng việc cho phịng Tài chính – Kế tốn nâng cao hiệu quả của thơng tin kế tốn.
- Quy định các TK chi tiết của các TK chi phí và HTK một cách khoa học và đơn giản hơn tạo thuận lợi cho cơng tác kế tốn.
-Bộ máy kế tốn nên hình thành thêm chức năng kế tốn quản trị cung cấp các thơng tin kịp thời, chính xác cho việc ra quyết định.
- Cơng ty có thể sử dụng giá hạch tốn trong tính giá NVL, CCDC xuất kho nhằm cung cấp kịp thời các thơng tin về chi phí và giá thành cho người ra quyết định
- Cơng ty nên sử dụng các tiêu thức phân bổ chi phí sản xuất hợp lý để phản ánh kết quả hoạt động SXKD của các loại sản phẩm chính xác hơn.
KẾT LUẬN
Qua Báo cáo kiến tập này, em muốn nêu lên những tìm hiểu của mình thu được sau một thời gian kiến tập tại công ty TNHH Dũng Thủy cùng một số kiến nghị để hồn thiện hoạt động kế tốn của công ty. Bài báo cáo đã đi sâu về đặc điểm tổ chức của 3 phần hành kế tốn chủ yếu. Đó là kế tốn NVL, kế tốn tiền mặt và kế tốn tiền lương. Trong đó các phần hành kế tốn đã được minh họa bằng các mẫu chứng từ, sổ sách kế tốn. Em xin chân thành cảm ơn cơ giáo Hà Phương Dung – giáo viên hướng dẫn, các bác, các cơ chú nhân viên phịng Tài chính – Kế tốn và một số phịng ban khác đã nhiệt tình giúp đỡ em hồn thành Báo cáo kiến tập này. Do còn hạn chế về kiến thức và kinh nghiệm thực tế, bài Báo cáo kiến tập của em không tránh khỏi những thiếu sót. Em kính mong cơ giáo và bạn đọc đóng góp ý kiến để hồn thiện hơn.