- Lao động nghỉ hưu:
4- Ý thức, trách nhiệm
4.1.1.1 Thâm niên làm việc
Trong một số ngành nghề đặc biệt như giáo viên và cán bộ giảng dạy, cán bộ công chức chuyên ngành tòa án,... việc thực hiện phụ cấp thâm niên nghề đã có thể căn cứ theo các thơng tư, nghị định ban hành bởi nhà nước. Riêng ngành nghề sản xuất như lĩnh vực hoạt động của công ty Cổ phần Diêm Thống Nhất đây vẫn chưa thấy có một thơng tư chính thức nào dành cho các đối tượng có thâm niên làm việc lâu dài với công ty. Thiết nghĩ điều này sẽ kích thích nhân viên trung thành và gắn bó hơn với doanh nghiệp, mặc dù có thể thâm niên khơng nhất thiết sẽ làm nâng cao trình độ lành nghề.
Mức % phụ cấp thâm niên nghề có thể được tính như sau: Nếu thời gian làm việc đủ 5 năm (60 tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên nghề bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có), từ năm thứ sáu trở đi, mỗi năm (đủ 12 tháng) được tính thêm 1%.
Mức tiền phụ cấp thâm niên nghề hàng tháng được tính theo cơng thức sau: Mức tiền phụ
cấp thâm niên nghề
= Hệ số lương chức vụ hoặc hệ số lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng với hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo x Mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định từng thời x Mức % phụ cấp thâm niên nghề được hưởng
và % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng
kỳ
Song song đó, có thể quy định thời gian khơng được tính phụ cấp thâm niên nghề, bao gồm: thời gian tập sự; thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên; thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;...