ĐÁNH GIÁ THÀNH VIÊN NHÓM

sin co sx sin cos xc a b

ĐÁNH GIÁ THÀNH VIÊN NHÓM

Ngƣời đánh giá: ………………………………………………… Ngƣời đƣợc đánh giá: ……………………………………………

Hƣớng dẫn: Hãy đánh giá thành viên nhóm của bạn theo ba phạm vi: khối lƣợng

công việc, chất lƣợng công việc, và tinh thần cơng tác lần lƣợt theo các tiêu chí sau:

a) Khối lượng công việc:

Khi cho điểm trong lĩnh vực này, bạn hãy cân nhắc các vấn đề dƣới đây:

 Ngƣời đƣợc đánh giá có làm việc nhiều bằng hoặc gần bằng các thành viên

 Ngƣời đƣợc đánh giá có sẵn sàng hỗ trợ cho thành viên khác khi cần thiết

không?

 Ngƣời đƣợc đánh giá có thƣờng xun qn phần việc của mình hoặc để cho

cơng việc của nhóm bị ùn lại khơng?

 Đóng góp của ngƣời đƣợc đánh giá có thể hiện trong sản phẩm cuối cùng của

dự án không?

b) Chất lượng công việc

Khi cho điểm trong lĩnh vực này, bạn hãy cân nhắc các vấn đề dƣới đây:

 Bạn có thấy ấn tƣợng bởi chất lƣợng công việc của ngƣời đƣợc đánh giá

không?

 Bạn hoặc các thành viên khác trong nhóm có thƣờng phải rà sốt lại cơng

việc của thành viên này khơng?

 Bạn có thấy tự hào về cơng việc thành viên này thực hiện không?

c) Tinh thần công tác

Khi cho điểm trong lĩnh vực này, bạn hãy cân nhắc các vấn đề dƣới đây:

 Ngƣời đƣợc đánh giá có thể hiện thái độ tích cực từ đầu đến cuối dự án

không?

 Khi xảy ra bất đồng quan điểm, thành viên này có giải quyết vấn đề một cách

đáng nể trọng không?

 Thành viên này có xin nghỉ nhiều hơn những thành viên khác của nhóm

khơng?

BẢNG ĐIỂM

Tiêu chí Xuất sắc Tốt Khá Trung bình

Khối lƣợng cơng việc Chất lƣợng công việc Tinh thần công tác Nhận xét chung:

Nêu nhận xét khác của cá nhân bạn về thành viên này:

Quan niệm về dạy học theo dự án