Chi phớ cố định:

Một phần của tài liệu ĐỒ ÁN MÔN HỌC KẾ TOÁN QUẢN TRỊ (Trang 74 - 75)

• Chi phớ sản cố định:

Chi phớ sản xuất chung cố định bao gồm:

- Lương: Tiền lương của người lao động ở bộ phận sản xuất chung trong kỡ II tăng so với kỡ I một lượng lă 36,348,962,940 đồng ứng với 44.58%. Mức tăng năy lă do trong kỡ II doanh nghiệp đờ tuyển dụng thớm một số lao động cú trỡnh độ tay nghề về lăm việc cho cụng ty.

- Khấu hao TSCĐ: Mức trớch khấu hao TSCĐ trong kỡ II tăng so với kỡ I lă 26,739,163,520 ứng với 46.76% do trong kỡ II doanh nghiệp mua sắm thớm nhiều tăi sản cố định mới.

-Chi phớ khõc bằng tiền của kỡ II cũng tăng 10,864,742,773 đồng, tương ứng với 53.03% so với kỡ I do doanh nghiệp đờ sử dụng lờng phớ cõc khoản khơng cần thiết, cần õp dụng chớnh sõch tiết kiệm cú hiệu quả hơn.

• Chi phớ ngoăi sản xuất cố định:

- Chi phớ bõn hăng cố định: Bao gồm chi phớ khấu hao TSCĐ , chi phớ khõc bằng tiền vă lương. Cả ba yều tố chi phớ năy đền tăng so với kỡ I, mức tăng của KH TSCĐ vă chi phớ khõc bằng tiền được cho lă phự hợp với tỡnh hớnh sản xuất, tiớu thụ cũng như giõ cả trong kỡ II. Tuy nhiớn mức lương tăng q cao nớn cơng ty cần cú chớnh sõch trả lương, trả cụng phự hợp với tay nghề trõnh thất thõt nguồn lương một cõch khụng rừ răng.

- Chi phớ quản lý cố định: Cũng bao gồm chi phớ khấu hao TSCĐ, lương vă chi phớ khõc bằng tiền đều tăng mạnh tuy nhiớn chi phớ khõc bằng tiền cú tỉ trọng đang cú xu hướng giảm xuống, đú lă tớn hiệu tốt vă mức lương cũng cịn ở mức tăng q cao nớn cơng ty cần cú chớnh sõch trả lương, trả cơng phự hợp với tay nghề trõnh thất thụt nguồn lương một cõch khụng rừ răng.

PHẦN III:

Một phần của tài liệu ĐỒ ÁN MÔN HỌC KẾ TOÁN QUẢN TRỊ (Trang 74 - 75)