2.1.4 .Nguồn nhân lực của công ty
2.3. Thực trạng hiệu quả nhập khẩu thép từ Hàn Quốc của Công ty TNHH
2.3.4. Chỉ tiêu hiệu quả sử dụng lao động
Hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp được đánh giá qua một hệ thống chỉ tiêu nhất định, lệ thuộc bởi các mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp. Bài nghiên cứu sẽ xét mối quan hệ giữa yếu tố tổng doanh thu và lợi nhuận với số lao động của doanh nghiệp.
Bảng 2.7: Các chỉ tiêu hiệu quả sử dụng lao động
STT Chỉ tiêu Đơn vị 2019 2020 2021
1 Tổng doanh thu NK Nghìn USD 231,45 311,09 523,12
2 Lợi nhuận sau thuế Nghìn USD 40,481 58,625 92,404
3 Số lao động NK Người 88 105 125
4 Doanh thu bình qn 1 lao động
NK (1) ÷ (3) Nghìn USD 2,63 2,96 4,18
5 Mức sinh lời 1 lao động NK (2) ÷ (3)
Nghìn USD
/người 0,46 0,56 0,73
(Nguồn: Báo cáo tài chính – Phịng Tài chính – kế tốn)
❖ Doanh thu bình quân một lao động nhập khẩu
Chỉ tiêu này phản ánh một lao động tham gia vào hoạt động nhập khẩu có thể tạo ra bao nhiêu đồng doanh thu trong kỳ phân tích. Chỉ tiêu càng lớn chứng tỏ hiệu quả sử dụng lao động càng cao.
41
Biểu đồ 2.7: Chỉ tiêu doanh thu bình quân một lao động nhập khẩu giai đoạn 2019-2021.
Đơn vị: Nghìn USD
(Nguồn: Báo cáo tài chính – Phịng Tài chính – kế tốn)
Qua biểu đồ trên có thể thấy, doanh thu bình qn một lao động nhập khẩu tạo ra của công ty giai đoạn 2019-2021 khá khả quan, và tăng dần qua các năm. Trung năm 2020, trung bình một lao động nhập khẩu đem lại 2,96 nghìn USD doanh thu cho cơng ty, tăng 0,33 nghìn USD so với năm 2019. Con số này vào năm 2021 đạt ở mức đáng kinh ngạc là 4,18 nghìn USD tăng 1,22 nghìn USD so với năm 2020. Trong giai đoạn này, công ty cũng nhận được các tín hiệu đáng mừng khi doanh thu nhập khẩu khá khả quan do nhu cầu và các đơn hàng tăng lên nhanh chóng tại thị trường nội địa. Dù số lượng lao động nhập khẩu năm 2021 có sự giảm so với năm 2020, song công ty đã tiến hành tuyển dụng và bồi dưỡng đội ngũ nhân sự ở cấp quản lý để thúc đẩy kế hoạch tiếp cận các nhà cung cấp mới tại Hàn Quốc, nghiên cứu nhu cầu tiêu thụ trong nước để hoạt động nhập khẩu thép đạt hiệu quả cao.
❖ Mức sinh lời lột lao động nhập khẩu
Để đánh giá chính xác hơn hiệu quả của lao động ta phải xét chỉ tiêu mức sinh lời 1 lao động nhập khẩu. Đây sẽ là chỉ tiêu đánh giá đúng và chính xác nhất thực trạng hiệu quả làm việc của nhân viên.
2,63 2,96 4,18 0,00 0,50 1,00 1,50 2,00 2,50 3,00 3,50 4,00 4,50 2019 2020 2021
42
Chỉ tiêu này phản ánh một lao động tham gia vào hoạt động nhập khẩu sẽ tạo ra bao nhiêu đồng lợi nhuận, hay nói cách khách chính là giá trị mà lao động đó mang lại cho cơng ty. Chỉ tiêu càng lớn chứng tỏ hiệu quả sử dụng lao động càng cao và ngược lại.
Biểu đồ 2.8: Chỉ tiêu mức sinh lời một lao động nhập khẩu giai đoạn 2019-2021
Đơn vị: Nghìn USD/người
(Nguồn:B áo cáo tài chính – Phịng Tài chính – kế tốn)
Dựa vào biểu đồ trên có thể thấy, mức sinh lời một lao động nhập khẩu mang lại cho công ty khá cao qua các năm. Cụ thể, năm 2019, một lao động trung binhd tạo ra 0,46 nghìn USD lợi nhuận nhập khẩu cho công ty. Sang năm 2020, con số này tăng thêm 0,1 nghìn USD đạt 0,56 nghìn USD lợi nhuận nhập khẩu. Cũng nhờ chính sách bồi dưỡng nhân viên nên mức lợi nhuận trung bình tạo ra bởi một lao động nhập khẩu tăng lên một cách đáng kể ở mức 0,73 nghìn USD vào năm 2021.