Tỉnh Bắc Ninh cần xây dựng và ban hành quy chế về tuyển chọn và bố trí cán bộ tham gia hội đồng quản trị và quản lý doanh nghiệp liên doanh. Trong đó, quy định rõ các tiêu chuẩn tuyển chọn về phẩm chất chính trị và đạo đức, chun mơn và nghiệp vụ, năng lực lãnh đạo, quản lý… cũng như trách nhiệm, nghĩa vụ và quyền lợi của cán bộ làm việc tại các doanh nghiệp liên doanh.
Một trong những mục tiêu chiến lược của việc tiếp nhận đầu tư trực tiếp nước ngoài là phải tạo ra nhiều chỗ làm việc cho người lao động, để thực hiện mục tiêu giải quyết việc làm cho người lao động, chúng ta đã, đang và cần khuyến khích các dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài sử dụng nhiều lao động tại chỗ như các dự án trong lĩnh vực công nghiệp chế biến, công nghiệp chế tạo, lắp ráp ô tô, xe máy, điện tử, hệ thống các trung tâm thương mại, khách sạn, các khu du lịch, vui chơi, giải trí,....
Chú trọng việc xây dựng kế hoạch và thực hiện công tác đào tạo và đào tạo lại bằng nhiều hình thức khác nhau cho đội ngũ cán bộ, chuyên viên có triển vọng và đạo đức tốt, am hiểu luật pháp, thông lệ quốc tế và các kỹ năng chuyên ngành phù hợp với doanh nghiệp được bố trí, nhất là đối với những ngành nghề, những doanh nghiệp trọng điểm.
Hệ thống đào tạo nghề phải đổi mới theo hướng nâng cao chất lượng, tính thực tiễn và hiệu quả nhằm đào tạo đội ngũ công nhân kỹ thuật, nhân viên kỹ thuật và nghiệp vụ đáp ứng nhu cầu chuyển dịch cơ cấu kinh tế của thành phố.