6. Kết cấu khóa luận
2.1. Tổng quan về công ty cổ phần thiết kết Lục Giác
2.1.5. Đặc điểm lao động của công ty
Nhân sự là một yếu tố quan trọng quyết định sự thành bại của mọi doanh nghiệp. Hàng năm công ty đã rất chú ý đến vấn đề đào tạo và phát triển nhân sự. Vì cơng ty chun sản xuất và lắp đặt, thiết kế các cơng trình sự kiện nên nhân sự của công ty sẽ chiếm phần lớn là nhân viên nam. Dưới đây là bảng phân tích cơ cấu lao động của cơng ty theo đặc điểm lao động mà công ty hướng đến:
Bảng 2. 2. Cơ cấu lao động của công ty theo đặc điểm lao động (Đơn vị: người) (Đơn vị: người) Năm Chỉ tiêu 2018 Tỷ trọng (%) 2019 Tỷ trọng (%) 2020 Tỷ trọng (%) Theo trình độ
Đại học và sau đại học 50 23.8 68 24.5 100 28.8
Cao đẳng 75 35.7 95 35.8 115 35.6
Trung cấp 87 40.5 100 39.7 115 35.6
Theo giới tính
Nam 150 71.4 175 66.1 235 66.1
Nữ 62 28.6 88 33.9 95 33.9
Theo thâm niên
0-5 năm 160 76.2 205 77.4 245 76.3
5-10 năm 52 23.8 58 22.6 85 23.7
Tổng 212 100 263 100 330 100
(Nguồn: phịng Hành chính nhân sự)
Nhận xét:
Số lượng lao động của doanh nghiệp có quy mơ tăng qua các năm chứng tỏ doanh nghiệp vẫn đang duy trì quy mơ sản xuất ổn định. Năm 2020, số lao động doanh nghiệp sở hữu 330 lao động, tăng 12,54% so với năm 2019 và tăng 14,15% so với năm 2020.
Về cơ cấu lao động, số lượng lao động với trình độ nghề/phổ thơng chiếm số lượng lớn, khoảng từ 75 – 80% số lượng lao động toàn doanh nghiệp. Số lượng lao động đại học và cao đẳng chiếm tỉ trọng thấp hơn, tuy nhiên có xu hướng tăng dần theo các năm, chứng tỏ doanh nghiệp đang ngày càng chú trọng vào công tác đảm bảo và nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự trong công ty.
Về cơ cấu nhân sự theo giới tính. Do đặc thù lĩnh vực hoạt động của công ty là sản xuất, lắp đặt thiết bị, tổ chức sự kiện khá nặng nhọc địi hỏi sức khỏe, linh động mang tính chất kỹ thật cao nên lao động nam chiếm tỷ lệ lớn hơn, lao động nữ chủ yếu tập trung ở khối văn phịng và khối kinh doanh.
Cơng ty có cơ cấu lao động trẻ khi kinh nghiệm làm việc từ 0 – 5 năm chiếm tỉ trọng lớn. Tuy nhiên, lao động với thâm niên lâu năm từ 5 – 10 năm cũng đang được công ty chú trọng khi tỷ trọng lao động tăng dần qua các năm.