Văn hóa doanhnghi ệp

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty cổ phần giấy sài gòn (Trang 25 - 26)

Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn đã trải qua nhiều khó khăn thử thách suốt mười sáu năm để khẳng định được mình. Đặc biệt là trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế, cạnh tranh lại càng khốc liệt hơn, Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn lại một lần nữa khẳng định vị thế và thương hiệu của mình trước thị trường trong và ngoài nước.

Với niềm khát vọng cao của ban lãnh đạo và tập thể CB-CNV “Công ty Giấy Sài Gòn sẽ trở thành Doanh nghiệp cung cấp giấy và các sản phẩm giấy chất lượng hàng đầu khu vực Asean vào năm 2015”. Công ty Giấy Sài Gòn đã xây dựng một nền

26 Th.S Vũ Đặng Quốc Anh 0937020708

văn hóa mạnh và được công bố chính thức vào đầu năm 2011 với sứ mệnh “SGP cam

kết cung cấp những sản phẩm giấy với chất lượng cao nhằm thoả mãn nhu cầu sử dụng của người tiêu dùng, góp phần hình thành cuộc sống tiện nghi, văn minh, thịnh vượng với trách nhiệm xã hội cao, cùng chung tay với cộng đồng góp phần bảo vệ môi trường.Từđó, chúng ta sẽ cùng các đối tác, cổđông, nhân viên công ty chia sẻ các giá trị, lợi nhuận và tăng trưởng bền vững” Công ty cổ phần Giấy Sài Gòn (2011).

Vào ngày 05/10/2013 trong một buổi huấn luyện đào tạo các cấp lãnh đạo của công ty với chủ đề “Thay đổi để thành công & Truyền thông nội bộ”. Trong lúc đang giải lao và thảo luận thì Ông Cao Tiến Vị người sáng lập Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn đã đứng lên chia sẻ cho nhân viên về văn hóa của công ty như sau. Văn hóa của Công ty Giấy Sài Gòn của chúng ta thực ra là “Văn hóa vượt khó”. Chúng ta thấy rằng Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn cố gắng duy trì và tồn tại tới ngày hôm nay cần phải có sự đồng thuận ban lãnh đạo và của toàn thể cán bộ công nhân viên của công ty, nhất là trong giai đoạn đang suy thoái kinh tế toàn cầu.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty cổ phần giấy sài gòn (Trang 25 - 26)