- Tỷ lệ cán bộ, công chức người DTTS trong CO' quan nhà nưóc các cấp
327. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHẤP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VÈ DÂN TỘC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH PHƯỚC
3.2.1. Hoàn thiện hệ thống văn bản quản lý nhà nước về dân tộc
343. Trước tiên cần tiến hành rà soát tồng thế các văn bân quản lý nhà nước về
công tác dân tộc đang triên khai trên dịa bàn tinh, đánh giá, xem xét tính phù hợp trong thực tiễn phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, tính pháp lý đề có sự điều chinh cho phù hợp.
344. Xây dựng các cơ chế chính sách thâm quyền cùa tinh và kiến nghị với các
cơ quan trung ương thực hiện các chính sách đặc thù vê dân tộc như:
345.dân pháithoát nghèo thật sự, hồ trợ sinh kế đế người dân cỏ thế phát triển kinh tế, xã hộitừ đó khơng tái nghèo.+ Thực hiện chính sách giảm nghẻo bền vừng, đảm bào người
346. + Xây dựng chinh sách thu hút, hồ trợ các cán bộ, cơng chức về làm
việc tại
các khu vực khó khăn, vùng DTTS, đàm bào các chê độ đãi ngộ hợp lý, tạo điêu kiện đế họ được phát triển.
347. + Xây dựng các chính sách văn hóa, giáo dục, y tê nhăm đàm bảo đâu tư
phát triên giáo dục, đặc biệt các trường dân tộc nội trú, hệ thống y tế được phát triển hơn, thu hút, bố trí các bác sì về làm việc tại các trạm y tế nhất là các xà xa trung tâm huyện, phát huy vai trò y tế thơn bàn, bài trừ mê tín dị đoan. Giừ gìn và phát huy bân săc văn hóa dân tộc.
348. + Xây dựng các chính sách về định canh, định cư ồn dịnh cuộc sống cùa
người dân, nhất là số lượng người Việt từ Campuchia những năm qua về Việt Nam khơng có dât đê ớ và sàn xt.
349. + Tồ chức hồn thiện chính sách hồ trợ các già làng, người có uy tín
đối với
các DTTS.
350. + Xây dựng cơ chế, chính sách kêu gọi, thu hút các nguồn lực xã hội tập
trung xây dựng hệ thống cơ sở hạ tầng nhừng khu vực vùng sâu, vùng xa, các khu vực khó khăn, thực hiện các chính sách an sinh - xã hội. Các dự án bảo tồn và phát huy bân săc văn hóa dân tộc.
351. + Xây dựng cơ chê phôi hợp giừa Ban Đân tộc với các cơ quan chuyên mơn, các tồ chức dồn thể và UBND các cắp trong việc thực hiện các chinh sách dân tộc. Sự phối hợp phái có sự phân chia quyền hạn, trách nhiệm rõ ràng giừa các bên.
352. Để thực hiện hiệu quà các nội dung trên cần phài tập trung các nguồn lực
cũa tỉnh cá về tài chính, nhân lực đê đàm bảo triển khai dồng bộ, hiệu quà, trong đó tập trung vào các giài pháp như sau:
353. Một là, thu hút nhân lực có chun mơn, các chuyên gia đầu ngành có
kinh
nghiệm trong lình vực dân tộc tham gia xây dựng các chính sách, các văn bân QLNN về dân tộc đề tạo hành lang pháp lý rõ ràng, thuận lợi cho các cơ quan và thu hút được các nguồn đầu tư phát triến kinh tế - xã hội. Đặc biệt là các vắn đề xây dựng và hoạch định chính sách, thực thi chính sách.
355. Hai là, khi triển khai thực hiện các văn bản quân lý phái có sự đánh giá
đa
chiêu, thường xuyên duy trì các kênh địi thoại như tô chức đôi thoại trực tiêp với nhân dân thông qua các kỳ tiếp xúc cừ tri, thơng qua các tồ chức đồn thể, chính trị - xà hội để nắm bắt ý kiến của nhân dân về việc triên khai thực hiện các chính sách, các văn bàn QLNN có bât cập gi khi đưa vào thực tiễn hay khơng. Bên cạnh đó, trước khi ban hành các văn bản liên quan đên lợi ích cùa nhiêu người cân phài tò chức lây ý kiên người dân đê lăng nghe ý kiên người dân dê đi đến sự đồng thuận, hợp lịng dân khi chính thức triển khai vào thực tiền.
356. Ba là, tăng cường vai trị chính quyền cấp xà, phải sâu sát trong việc
thực
hiện các văn bàn vì đây là câp trực tiêp triên khai, khi đưa chính sách đi vào thực tiền phài tồng hợp dược các ý kiến, kiến nghị cũa người dân về nhừng phàn ánh tích cực, tiêu cực khi đưa nội dung văn bản vào thực tiền đời sống, xã hội. Qua đó nhừng nội dung nào người dân chưa hiêu phài giải thích cho người dân, nhừng phần nào là bất cập phải phản ánh kịp thời lên cơ quan cấp trên đế xem xét điều chinh cho phù hợp.