2.2289.Không sáng tạo

Một phần của tài liệu Mối quan hệ giữa biểu hiện kiệt sức nghề nghiệp và đặc điểm nhân cách của người lao động (Trang 108 - 111)

- Công tác quàn lý nhân sự:

30 2.2289.Không sáng tạo

2.2290.2.2291.2.2292.2.2293.2.2294.

2.2295.

31

2.2296.Dôi khi nhút nhát, hướng nội 2.2297.2.2298.2.2299.2.2300.2.2301. 2.2302.

2.2303. 32

2.2304. Giúp đờ và khơng ích ký với người khác 2.2305.2.2306.2.2307.2.2308.2.2309.

2.2310.

33 2.2311.Giừ mọi thứ gọn gàng và ngăn náp

2.2312.2.2313.2.2314.2.2315.2.2316.2.2317. 2.2317. 34 2.2318. Lo lẳng nhiều 2.2319.2.2320.2.2321.2.2322.2.2323. 2.2324. 35 2.2325.Coi trọng nghệ thuật và sắc đẹp 2.2326.2.2327.2.2328.2.2329.2.2330. 2.2331. 36

2.2332. Cám thầy khó gảy anh hương dến mọi người

2.2333.2.2334.2.2335.2.2336.2.2337.

2.2338. 37

2.2339. Dôi khi khiếm nhã với người khác 2.2340.2.2341.2.2342.2.2343.2.2344.

2.2345.

38 2.2346. Có nãng lực. hồn thành cơng việc

2.2347.2.2348.2.2349.2.2350.2.2351.

2.2352. 39

2.2353. Thường cảm thay buồn 2.2354.2.2355.2.2356.2.2357.2.2358.

2.2359.

40 2.2360. Phức tạp. là người suy nghi sâu sẩc

2.2361.2.2362.2.2363.2.2364.2.2365.

2.2366. 41

2.2367. Tràn đầy năng lượng 2.2368.2.2369.2.2370.2.2371.2.2372.

2.2373.

42 2.2374. Nghi ngờ ý định cùa người khác

2.2375.2.2376.2.2377.2.2378.2.2379.

2.2380. 43

2.2381. Dáng tin cậy. cỏ thề ln được tin tướng 2.2382.2.2383.2.2384.2.2385.2.2386.

2.2387. 44

2.2388. Kiếm sốt được câm xúc cùa minh 2.2389.2.2390.2.2391.2.2392.2.2393.

2.2394. 45

2.2395.Gặp khó khăn khi tường tượng sự việc 2.2396.2.2397.2.2398.2.2399.2.2400.

2.2401.

46 2.2402. Nói nhiều

2.2403.2.2404.2.2405.2.2406.2.2407.

2.2408. 47

2.2409. Có thê lạnh lùng và vô tâm 2.2410.2.2411.2.2412.2.2413.2.2414.

2.2415. 48

2.2416. Làm bừa bộn mà không dọn dẹp 2.2417.2.2418.2.2419.2.2420.2.2421.

2.2422. 49

2.2423. Hiểm khi lo ầu hay sợ hãi 2.2424.2.2425.2.2426.2.2427.2.2428.

2.2429. 50

2.2430. Nghi rang vãn thơ và kịch thật tè nhạt 2.2431.2.2432.2.2433.2.2434.2.2435.

2.2436. 51 2.2437. Thích để quyền phụ trách dành cho người khác 2.2438.2.2439.2.2440.2.2441.2.2442. 2.2443. 52 2.2444. Lịch sự. nhã nhận với người khác 2.2445.2.2446.2.2447.2.2448.2.2449. 2.2450. 53

2.2451. Kicn tri để hồn thành cơng việc 2.2452.2.2453.2.2454.2.2455.2.2456.

2.2457. 54

2.2458. Có xu hướng cảm thay chán nàn. buồn rầu

2.2459.2.2460.2.2461.2.2462.2.2463.

2.2464. 55

2.2465. It quan lâm. ít hửng thú với các ỷ tường trừu tượng

2.2466.2.2467.2.2468.2.2469.2.2470.

2.2471. 56

2.2472. Thề hiộn sự nhiệt tinh cao 2.2473.2.2474.2.2475.2.2476.2.2477.

2.2478. 57

2.2479. Nghi nhùng điều tốt đẹp nhất về mọi người

2.2480.2.2481.2.2482.2.2483.2.2484.

2.2485. 58

2.2486. Dơi khi cư xữ khơng có trách nhiệm 2.2487.2.2488.2.2489.2.2490.2.2491.

2.2492. 59

2.2493. Tinh khi thất thường, dề thay đôi câm xúc

2.2494.2.2495.2.2496.2.2497.2.2498.

2.2499. 60

2.2506. Đê hoàn thành nghiền cửu một cách trọn vẹn. chúng tôi rất cần được Anh/ Chị hỗ trợ băng việc tham gia một cuộc phóng vấn

2.2507. Ghi chủ: Cuộc phơng vần được Slip xếp trên nền táng online hoặc thịng qua một hình thức khác với thời gian và càch thức thuận lợi nhất cho Anh/Chị, được hảo mật VÀ chi sừdụng cho mục đích nghiên cứu. Các câu hói phóng vấn liên quan dền cách lý giới và hành dộng cúa Anh/ Chị với các tình huống xây ra ờ nơi làm việc và trong cuộc sống.

2.2508. □ Sần sàng (Tôi cõ thể liên hệ Anh/ Chị qua Điện thoại/ Zalo:

2.2511.PHỤ I.ỤC 2

PHIÉU PHÓNG VÁN NGƯỜI LAO DỌNGA. THỊNG TIN CÁ NHÂN A. THỊNG TIN CÁ NHÂN

1. Cơng việc hiện tại:

2. Thởi gian làm việc: (Giờ bất đầu và giờ kết thúc ở nơi lãm việc? cỏ lủm việc cuối tuần khơng? cỏ làm them ngồi giờ khơng?)

3. Nơi làm việc:

Một phần của tài liệu Mối quan hệ giữa biểu hiện kiệt sức nghề nghiệp và đặc điểm nhân cách của người lao động (Trang 108 - 111)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(127 trang)
w