đảm bảo yêu cầu về chất lƣợng đảng viên.
3.2.3. Đổi mới và nâng cao chất lƣợng công tác tạo nguồn kết nạpđảng viên đảng viên
Chủ động đổi mới và nâng cao chất lƣợng công tác phát hiện, tạo nguồn, đây là khâu đầu tiên trong quy trình phát triển Đảng, là một giải pháp quan trọng mà trong những năm qua, khơng ít cấp ủy, tổ chức Đảng các cấp còn bộc lộ bất cập, lúng túng, bị động. Một quần chúng tốt, có động cơ phấn đấu vào Đảng đúng đắn, nếu không đƣợc sự quan tâm của cấp ủy, tổ chức Đảng đƣa vào nguồn bồi dƣỡng, rèn luyện để kết nạp Đảng thì ý chí, động cơ phấn đấu của họ sẽ bị mai một, thậm chí họ khơng có cơ hội để đứng trong hàng ngũ của Đảng.
Công tác tạo nguồn của cấp ủy, tổ chức Đảng các cấp nói chung, Đảng bộ Trại tạm giam số 1 nói riêng phải bắt đầu từ việc xác định kế hoạch, lựa chọn đúng đối tƣợng đƣa vào nguồn. Căn cứ yêu cầu lãnh đạo nhiệm vụ của Đảng bộ, hằng năm, các chi bộ cần phải xác định rõ kế hoạch phát triển Đảng, lựa chọn đối tƣợng để đƣa vào nguồn bồi dƣỡng, thử thách. Yêu cầu sự lựa chọn này phải chính xác, mang tính tồn diện cả về cơ cấu thành phần, lai lịch chính trị, động cơ phấn đấu; chống quan điểm lựa chọn theo chủ quan cá nhân, hoặc làm cho xong kế hoạch. Lựa chọn đúng đồng thời phải làm tốt các bƣớc tiếp theo: Bồi dƣỡng nhận thức về Đảng, giác ngộ về mục tiêu, lý tƣởng của Đảng, giao nhiệm vụ, thử thách, định hƣớng hoạt động thực tiễn… để cán bộ, chiến sĩ đó ln xác định đúng đắn động cơ phấn đấu vào Đảng, quá trình phấn đấu rèn luyện diễn ra bền bỉ, vững vàng. Khi cán bộ, chiến sĩ đã có nhận thức tốt, có q trình phấn đấu đạt đủ tiêu chuẩn của ngƣời đảng viên theo quy định thì cấp ủy và tổ chức Đảng phải chủ động có kế hoạch kết nạp quần chúng ƣu tú vào Đảng. Làm tốt khâu này trong quy trình phát triển Đảng sẽ góp phần khắc phục tƣ tƣởng bè phái, cục bộ địa phƣơng, chủ quan, đồng thời ngăn chặn những ngƣời cơ hội, thực dụng vào Đảng.