Kết quả bảng 5.7 cho thấy, khoảng 50% nhân viên có thu nhập trung bình hàng tháng từ 8 đến 12 triệu, 30% nhân viên có thu nhập trung bình từ 5 đến dưới 8
Văn hóa an tồn người bệnh
Nhân tố EFAcumulative Cronbach’s Alpha Kết
quả Factor
loading alpha item – restcorrelation
Y1
Làm việc theo ê kíp trong khoa/phịng
Mọi người trong khoa ln sẵn lịng hỗ trợ nhau (A1)
Nhân viên trong khoa luôn làm việc theo nhóm để hồn thành các cơng việc mang tính khẩn cấp (A3) Mọi người trong khoa luôn tôn trọng nhau (A4)
Nhân viên trong khoa tự giác hỗ trợ lẫn nhau khi khoa bị quá tải công việc (A11) Quan điểm và hành động về ATNB của người quản lý
0.5863 0.7632 Đạt 0.80 - - 0.61 0.72 - - 0.52 0.81 - - 0.62 0.70 - - 0.49 Y2 0.78 - Đạt
triệu. Nhân viên có thu nhập trên 12 triệu chiếm 13%, và thu nhập từ 3 đến dưới 5 triệu chiểm tỉ lệ khoảng 7%.
5.2. Đánh giá thang đo văn hóa an tồn người bệnh bằng phương phápphân tích nhân tố khám phá (EFA) và kiểm định độ tin cậybằng phép kiểm phân tích nhân tố khám phá (EFA) và kiểm định độ tin cậybằng phép kiểm Cronbach’s Alpha
Tác giả tiến hành phân tích nhân tố khám phá (EFA) cho từng thành phần/lĩnh vực của văn hóa an tồn người bệnh nhằm xác định các biến nào đạt yêu cầu nghiên cứu. Những biến có hệ số tải nhân tố (factor loading) dưới 0,5 và tổng phương sai trích (cumulative) dưới 0,5 sẽ bị loại khỏi thang đo. Tiếp đến, tác giả phân tích độ tin cậy bằng hệ số Cronbach’s Alpha (CA) với tiêu chí alpha ≥ 0,6 và hệ số tương quan biến tổng của mỗi nhân tố (item – rest correlation) ≥ 0,3 thì các nhân đó đạt u cầu và chứng minh thang đo thu được là tốt, có giá trị và độ tin cậy. Kết quả tổng hợp được trình bày chi tiết trong bảng sau.