CHƯƠNG 1 : TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI
4.1. Định hướng và mục tiêu công tác đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần vận
vận tải và du lịch Thành Nam giai đoạn 2018 -2020
4.1.1. Định hướng công tác đào tạo nhân viên của công ty cổ phần vận tải và du lịc Thành Nam giai đoạn 2018 – 2020
Với nhận thức nguồn nhân lực là yếu tố quyết định thúc đẩy sự phát triển nhất là đối với một công ty làm thương mại mà yếu tố con người là yếu tố không thể thiếu quyết định thành hay bại của công ty, công ty cổ phần vận tải và du lịch Thành Nam luôn coi trọng yếu tố con người trong sự nghiệp phát triển của cơng ty do đó trong giai đoạn 2018 – 2020, cơng ty hướng tới mục tiêu nâng cao khả năng làm việc cũng như những kỹ năng nghề nghiệp, tối ưu hóa hiệu quả làm việc; Củng cố cơ chế chính sách đào tạo, xây dựng chương trình đào tạo, có hệ thống đánh giá hiệu quả đào tạo nhằm thu hút, gìn giữ và phát triển nhân tài, hỗ trợ cho mục tiêu và chiến lược kinh doanh của cơng ty. Bên cạnh đó, có kế hoạch quy hoạch đào tạo đội ngũ quản lý trung và cao cấp qua đó các quản lý này quy hoạch, sử dụng bố trí sắp xếp nhân viên của mình phù hợp với chun mơn, nghiệp vụ tạo điều kiện cho nhân viên phát huy hết khả năng sáng tạo phục vụ tốt cho việc kinh doanh của công ty.
4.1.2. Mục tiêu công tác đào tạo nhân viên của công ty cổ phần vận tải và dulịch Thành Nam lịch Thành Nam
Cùng với việc mở rộng quy mô hoạt động và sản phẩm kinh doanh, công ty sẽ tuyển thêm và liên tục các cán bộ tuyển dụng lao động, phát triển thị trường. Do đó, cùng với việc tuyển dụng nguồn đầu vào chất luợng tốt, công tác đào tạo cũng một phần giúp nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên. Số lượng các khoá đào tạo và lượt nhân viên được đào tạo sẽ tăng thêm. Bên cạnh đó cũng khuyến khích nhân viên tự đào tạo thêm.
Ngồi những tổ chức đào tạo đã hợp tác trong thời gian qua, cơng ty tìm kiếm và hợp tác với những đối tác uy tín khác để tổ chức ra các buổi học thật chất lượng nâng cao năng lực chuyên môn của nhân viên.
Với nhận thức về tầm quan trọng của ngoại ngữ và tin học nên trong thời gian tới công ty sẽ xây dựng các tiêu chuẩn và kế hoạch đào tạo ngoại ngữ và tin học cho
Xây dựng các chính sách nhằm khuyến khích cán bộ nhân viên trong cơng ty ln cố gắng phấn đấu, phát huy tính sáng tạo và nâng cao hiệu quả kinh doanh.