dùng cho sảnxuất trong tổng giá thành công xưởng sản phẩm hàng hóa năm
3.2.3. Hoàn thiện cơng tác phân tích chi phí nhân cơngtrực tiếp
Cơng tác phân tích chi phí nhân cơng trực tiếp trong sản xuất của doanh nghiệp còn nhiều hạn chế. Lý do là doanh nghiệp sử dụng phương pháp so sánh đơn giản, tuy dễ làm, dễ hiểu nhưng lại không phát hiện ra các nhân tố tác động tới sự biến động của chỉ tiêu phân tích và cũng khơng lượng hóa được mức độ ảnh hưởng của các nhân tố này. Vì vậy, em xin đưa ra giải pháp nhằm hoàn thiện cơng tác phân tích chi phí nhân cơng trực tiếp dùng trong sản xuất cho Công ty cổ phần sản xuất điện cơ 91 như sau:
3.2.3.1. Nội dung biện pháp
Chi phí nhân cơng trực tiếp trong giá thành bao gồm tiền lương phải trả và các khoản trích theo lương của lao động trực tiếp sản xuất. Trình tự phân tích khoản chi phí này được tiến hành như sau:
- Bước 1: Đánh giá chung (sử dụng phương pháp so sánh): + So sánh trực tiếp:
Mức tăng (giảm) tương đối quỹ lương (IQL)
= Quỹ lương thực tế (QL1)
: Quỹ lương kế hoạch (QL0)
Mức tăng (giảm) tuyệt đối quỹ lương (∆QL)
= Quỹ lương thực tế (QL1)
- Quỹ lương kế hoạch (QL0)
* Nếu kết quả so sánh là dấu âm (-) chứng tỏ doanh nghiệp chi hụt quỹ lương.
* Nếu kết quả so sánh là dấu âm (+) chứng tỏ doanh nghiệp chi vượt quỹ lương.
+ So sánh có tính đến hệ số điều chỉnh (tỷ lệ % hoàn thành kế hoạch sản xuất):
Mức tăng (giảm) tương đối quỹ lương (IQL) =
Quỹ lương thực tế (QL1) Quỹ lương kế
hoạch (QL0) x
Tỷ lệ % hoàn thành kế hoạch SX (IQ)
Mức tăng giảm tuyệt đối quỹ lương (∆QL) = Quỹ lương thực tế (QL1) - Quỹ lương kế hoạch (QL0) x Tỷ lệ % hoàn thành kế hoạch SX (IQ) * Nếu kết quả so sánh là dấu âm (-) chứng tỏ doanh nghiệp đã sử dụng tiết kiệm quỹ lương.
* Nếu kết quả so sánh là dấu âm (+) chứng tỏ doanh nghiệp đã sử dụng tăng phí quỹ lương.
- Bước 2 : Tìm nguyên nhân làm tăng, giảm quỹ lương của người lao động
trực tiếp, sử dụng phương pháp loại trừ để phân tích phương trình sau: Quỹ tiền lương của
lao động trực tiếp (QL) = Số lượng LĐ trực tiếp (L) x Mức tiền lương bình quân người (X) + Mức tăng (giảm) tuyệt đối của quỹ lương:
∆ QL = QL1 - QL0
+ Mức độ ảnh hưởng của các nhân tố:
- Do số lượng lao động trực tiếp sản xuất thay đổi:
∆QL(L) = ∆L . X0
- Do tiền lương bình quân của một lao động thay đổi:
∆QL(X) = L1 . ∆X0
Tổng hợp ảnh hưởng của các nhân tố rút ra nhận xét, kết luận về tình hình sử dụng quỹ lương của đơn vị.
3.2.3.2. Tổ chức thực hiện
Để hiểu rõ hơn về nội dung phương pháp ở trên, em xin lấy số liệu năm 2010 để thực hiện công tác phân tích sự biến động của chi phí nhân cơngtrực tiếp cho Công ty cổ phần sản xuất điện cơ 91.