Hiện nay, công ty trả lương cho cán bộ, nhân viên trong cơng ty bằng cách đến ngày lĩnh lương thì cơng nhân viên sẽ xếp hàng ở phòng tài vụ rồi nhận số lương của mình trong tháng đó. Trong thời đại ngày nay, cách trả lương này còn nhiều nhược điểm. Cần phải có cách trả lương mới phù hợp hơn. Cho nên công ty nên trả lương cho công nhân viên thông qua việc chuyển khoản vào tài khoản ATM tại ngân hàng. Với việc trả lương cho công nhân viên thông qua tài khoản tại ngân hàng sẽ có nhiều tiện ích sau:
+ Góp phần hạn chế và ngăn chặn tình trạng tham nhũng của cán bợ, cơng nhân viên trong cơng ty vì trả tiền qua ATM thì nhà nước có thể kiểm sốt được nguồn thu của cán bộ, công nhân viên chức trong công ty thông qua tài khoản của họ tại ngân hàng.
+ Tiết kiệm được các chi phí cũng như nguồn lực cho việc chi trả lương, chi phí cho hệ thống kho bạc…..
+ Lương được chuyển vào tài khoản của cán bợ, cơng nhân viên. Khi họ chưa có nhu cầu sử dụng, tiền trong tài khoản sẽ tăng lên do có lãi suất tiền gửi ngân hàng và khi họ cần thì họ có thể rút tiền theo u cầu chi trả của mình tại các máy rút tiền ATM gần nhà.
+ Việc trả lương qua tài khoản có thể hạn chế tiền rách và tiền giả. Trong khi đó, trả tiền theo cách kia sẽ làm cho người lao đợng khó phân biệt được là đâu là tiền thật, đâu là tiền giả. Ngồi ra, khi cán bợ, cơng nhân viên trong cơng ty mở tài khoản tại ngân hàng có thể được Ngân hàng cung cấp các dịch vụ hữu ích khác như: thanh toán qua mạng, mua hàng bằng thẻ tại các đơn vị kinh doanh...có thể giúp ích cho cán bợ, công nhân viên trong công ty.
+ Cán bộ, công nhân viên có thể tránh được những phiền hà trong khi nhận lương. Nếu đi cơng tác xa hoặc nghỉ phép có thể khơng cần đến tận công ty lấy tiền mà chỉ cần thông qua việc giao dịch với máy ATM là có thể nhận được lương trong tháng đó của họ.
+ Nếu bạn muốn kiểm tra xem số tiền hiện giờ của mình còn bao nhiêu thì máy sẽ in ra mợt báo cáo sẽ ghi đầy đủ các thông tin: ngày giờ nào đã chi khoản nào ở đâu, đã nhận khoản nào ở đâu, hiện còn bao nhiêu tiền.
Đối với cơng ty thì việc trả lương qua tài khoản sẽ giúp công ty giảm được chi phí bảo quản tiền tại đơn vị, giảm biên chế nhân viên phòng tài vụ, tránh được những xung đợt khơng đáng có giữa những người nhận lương và chi lương.
Như vậy việc trả lương cho cán bộ, công nhân viên trong công ty bằng cách chuyển tiền vào tài khoản tại ngân hàng sẽ có lợi cho cả người lao đợng và cơng ty vì nếu người lao đợng khơng dùng có thể chuyển số tiền đó sang gửi tiết kiệm để hưởng lãi suất cao hơn còn cơng ty có thể giảm bớt các chi phí khơng cần thiết.
-Thứ năm: Môi trường làm việc.
Tạo ra một môi trường làm việc thật sự bình đẳng, thưởng phạt cụ thể cơng bằng nghiêm minh và thường xuyên quan tâm động viên, khuyến khích lao đợng, giúp đỡ họ khi gặp khó khăn. Lắng nghe ý kiến từ phía nhân viên nhằm hồn thiện cơng tác tiền lương tại cơng ty.