CHƯƠNG 1 : GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT CHUNG VỀ
2.3 Thực trạng công tác nhân sự
2.3.1 Cơ cấu lao động của cơng ty TNHH Linh Huy Hồng.
Bảng 12: CƠ CẤU LAO ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP.
Chỉ tiêu Năm 2010 Năm 2011
( người ) (người ) 1. Tổng số lao động 356 100% 502 100% 2. Theo trình độ lao động Đại học, cao đẳng 48 13,48% 88 17,53 % Trung cấp 24 6,74% 54 10,76 % Phổ thong 284 79,78% 360 71,71 % 3. Theo giới tính Nam 296 83,14% 422 84,06 % Nữ 60 16,86% 80 15,94 %
(Nguồn: Phòng kế hoạch)
Nhận xét: Qua bảng số liệu về cơ cấu lao động của cơng ty ta có thể nhận thấy năm từ 2010 đến 2011 số lao động của công ty đã tăng lên 146 người, số lượng lao động tăng lên là do quy mô sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp tăng đòi hỏi tăng số lao động lên để đáp ứng khối lượng công việc tăng lên.
Số lao động khơng những tăng về số lượng mà kéo theo đó là tăng về chất lượng điều này được thể hiện : năm 2010 tỷ lệ lao động phổ thông chiếm 79,78% nhưng đến năm 2011 tỷ lệ này giảm xuống chỉ cịn có 71,71%, bên cạnh đó thì tỷ lệ lao động có trình độ đại học, cao đẳng tăng từ 13,48% năm 2010 lên 17,53% năm 2011. Qua đây có thể nhận thấy doanh ngiệp đã dần chú trọng đến nguồn nhân lực có chất lượng cao nhằm đáp ứng nhu cầu kinh doanh ngày càng phức tạp. Và ngồi ra việc nâng cao nguồn nhân lực giúp cơng ty ngày càng đáp ứng nhu cầu các cơng trình kỹ thuật cao trong tương lai.
Cơ cấu lao động về tỷ lệ nam và nữ cũng có những sự thay đổi đáng kể, tỷ lệ nam tăng không đáng kể từ 83,14% năm 2010 lên 84,06% năm 2011, bên cạnh đó thì tỷ lệ nữ lại giảm từ 16,86% năm 2010 xuống còn 15,94% năm 2011.Việc tăng lao động nam là do đặc thù của ngành xây dựng vì ngành xây dựng cần sử dụng nhiều lao động nam hơn, không như các ngành sản xuất khác.
Tăng chất lượng lao động cũng được cơng ty dần chú ý đến có thể nhận thấy là chỉ qua 2 năm thì tỷ lệ lao động có trình độ cao đẳng đại học đã tăng lên 4,05 %, trình độ lao động trung cấp tăng 6,74% năm 2010 lên 10,76% năm 2011, trình độ lao động phổ thơng giảm từ 79,78% năm 2010 xuống cịn 71,71% năm
2011. Và trong những năm tiếp theo tỷ lệ này sẽ vẫn có xu hướng tiếp tục gia tăng vì ngành xây dựng cơ bản khi có những bước đi mới trong lĩnh vực cần rất nhiều nhân viên kỹ thuật có trình độ để xây dựng quy hoạch đồng thời kiểm tra giám sát tiến trình thực hiện sao cho đáp ứng đúng với yêu cầu kỹ thuật của cơng trình.
2.3.2 Phân tích tình hình lao động, tiền lương.