TP.HCM được thể hiện qua bảng sau:
Bảng 2.8 THU NHẬP BÌNH QUÂN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Từ năm 2008 – 2012 Từ năm 2008 – 2012
CHỈ TIÊU 2008 2009 2010 2011 2012 2012 so với 2008Số tiền/người %
A 1 2 3 4 5 6=5-1 7=5/1
1. Tổng quỹ tiền lương
(tr.đ) 189.630 208.730 219.169 187.471 141.376 -48.254 74,55
2. Tổng số lao động
bình quân (người) 3.837 3.642 3.031 2.878 2.432 -1405 63,38
3. Thu nhập bình quân của người lao động (ngàn
đồng/tháng/người) 4.118 4.775 6.025 5.428 4.844 826 176,29 (Nguồn: Bưu điện TP.HCM)
Số liệu Bảng 2.8 cho thấy trong giai đoạn 2008 – 2012 số lao động bình quân liên tục giảm, một phần là do tuổi lao động bình quân cao, một phần cho thấy tinh thần của lãnh đạo rất quyết tâm trong công tác tinh gọn bộ máy, và thực hiện việc tổ chức, sắp xếp lại lao động theo Nghị định 110/NĐ-CP của Chính phủ đã giảm đi một lượng lớn lao động 1.405 người; Bên cạnh đó Bưu điện TP.HCM cũng đã khơng ngừng cải tiến quy trình cung cấp dịch vụ, sử dụng triệt để nguồn lao động hiện có; Thu nhập của người lao động theo số liệu có tăng cao đến năm 2010, tuy nhiên do các hoạt động kinh tế của TP.HCM bị ảnh hưởng khủng hoảng tài chính nên trong các năm 2011, 2012 thu nhập của bình quân giảm.
2.2.2.Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả tài chính
Hiệu quả về mặt tài chính được tác giả tập trung phân tích, đánh giá trong luận văn này gồm đánh giá về hiệu quả sử dụng vốn chủ sở hữu, hiệu quả sử dụng tài
sản, sức sinh lời của doanh thu thuần và hiệu quả sử dụng chi phí.
2.2.2.1. Hiệu quả sử dụng vốn chủ sở hữu
Hiệu quả sử dụng vốn chủ sở hữu của Bưu điện TP.HCM trong giai đoạn 2008 – 2012 được thể hiện trong bảng sau: