Chuyên viên laođộng tiền lương

Một phần của tài liệu Công tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măng (Trang 48 - 49)

2 .Chức năng nhiệm vụ của phòng tổchức laođộng tiền lương

2. Chuyên viên laođộng tiền lương

A/ Chức trách:

Là viên chức chuyên môn nghiệp vụ thuộc lĩnh vực lao động tiền lương làm việctại công ty và các coong ty thành viên, giúp lãnh đạo phịng tổchức cơng ty và tổng côngty quản lý một hoặc một số nghiệp vụ lao động tiênf lương thuộc phạm vi được giao.

Nhiệm vụ cụ thể :

+Đề xuất và xây dựng phương án quản lý một phần hoặc một lĩnh vực nghiệp vụ trên cơ sở những quy định và cơ chế đã có của nhà nước và của đơn vị, nghành đã ban hành.

+Xây dựng các định mức lao động cho từng công việc, từng công đoạn. +Tham gia xây dựng định mức và đơn giá tiền lương tổng hợp cho từng đơn vị sản phẩm của mtj đơn vị.

+Thu thập tài liệu phân tích đánh giá kết quả thực hiện lao động tiền lương và báo cáo định kỳ theo quy định.

+Quản lý thẻo dõi công tác đào tạo kèm cặp nâng bậc. +Quản lý tiêu chuẩn và quản lý việc trang bảo hộ lao động . +Thực hiện công tác nghiệp vụ BHXH.

+Tổ chức hướng dẫn theo dõi đôn đốc kiểm tra và đề xuất các biện pháp quản lý LĐTL.

+Chủ động tổ chức phối hợp công tác với viên chức đơn vị liên quan và hướng dẫn nghiệp vụ nghạch dươí.

+Tổng hợp, phân tích, đánh giá kết quả báo cáo lãnh đạo phòng.

+chịu sự chỉ đạo nghiệp vụ của viên chức nghiệp vụ nghạch trên và hướng dẫn chỉ đạo nghiệp vụ viên chức nghạch dưới.

B/ Hiểu biết .

+Nắm được đường lối chính sáchchung của đảng và nhà nước chủ chương phương hướng nhiệm vụ của đơn vị nghành.

+Nắm được bộ luật lao động và các văn bản dưới luật.

+Biết xây dựng kế hoạch phương án và các loại văn bản, thơng hiểu thủ tục hành chính nghiệp vụ lao động tiền lương.

+Nắm được những vấn đề cơ bản về lao động tền lương và các yếu tố ảnh hưởng.

+Hiểu thực tiễn sản xuất kinh doanh của đơn vị, những vấn đề đời sống, xã hội liên quan dến công tác LĐTL.

+Biết tổ chức, hướng dẫn, kiểm tra, phối hợp triển khai cơng việc .Đủ trình độ tổ chức làm việc độc lập.

C/ Yêu cầu trình độ .

+Tốt nghiệp đại học KTQD nghành kinh tế lao động. Trường hợp có trình độ đại học khác thì phải qua lớp bồi dưỡng nghiệp vụ kinh tế lao động 3 thangs trở lên.

+Biết ngoại ngữ trình độ A, biết sử dụng vi tính.

Một phần của tài liệu Công tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măng (Trang 48 - 49)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(62 trang)
w