Đối với Công Ty Tư Vấn Xây Dựng Và Phát Triển Bưu Điện đây là vấn đề hết sức quan trọng. Ở doanh nghiệp nào cũng vậy yếu tố con người lên hàng đầu thì đối với cơng ty đó là vấn đề then chốt.
Cơng việc tư vấn thiết kế của cơng ty có thể nói là dựa hồn tồn vào đội ngũ lao động trong cơng ty, máy móc chỉ hỗ trợ một phần giúp cho cơng việc được tiến hành nhanh chóng hơn, yếu tố quyết định đến chất lượng tư vấn chính là đội ngũ người lao động trong cơng ty. Chính vì vậy cơng tác bồi dưỡng đào tạo nhân sự càng trở nên quan trọng. Trong hoạt động của công ty từ việc khảo sát, thiết kế, kiểm duyệt sản phẩm thiết kế hồn tồn phụ thuộc vào trình độ của đội ngũ cán bộ cơng nhân viên. Nâng cao trình độ đội ngũ lao động trong cơng ty chính là động lực chính để phát triển cơng ty. Để làm được điều đó cơng ty có thể tiến hành một số biện pháp sau:
Ln phiên có những lớp bồi dưỡng trình độ cho cán bộ quản lí, đội ngũ tư vấn thiết kế.
Cử cán bộ đi học tập, thu thập thêm những kiến thức mới, xu hướng mới trong lĩnh vực tư vấn thiết kế, nâng cao trình độ, chất lượng thiết kế
Cơng ty chú trọng bồi dưỡng, đào tạo, nâng cao trình độ cán bộ quản lí, đặc biệt là cán bộ tài chính để thực hiện tốt cơng tác tổ chức sử dụng vốn có hiệu quả hơn nữa
Luận văn tốt nghiệp Năm 2005
Ngồi ra cơng ty cũng cần quan tâm đến một sỗ biện pháp khác như là: phát huy tính sáng tạo chủ động cho đội ngũ nhân viên trong công ty, khen thưởng khích lệ kịp thời những cá nhân tập thể xuất sắc, tiếp nhận người lao động đúng ngành nghề, chuyên môn, lĩnh vực mà công ty cần
Nâng cao trình độ cho người lao động cũng như những người làm quản lí, đối với cơng ty đó là phương thức trực tiếp để nâng cao chất lượng sản phẩm của mình, một trong những biện pháp chính nhằm tăng doanh thu, nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động