2.3.3 .Nguyên nhân
3.2. Biện pháp hồn thiện cơng tác quản lý ngân sách cấp phường trên địa bàn quận Ngô
3.2.7. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cấp phường
Nhân tố con người luôn là nhân tố quyết định, là đối tượng của quá trình ngân quỹ; Vì vậy, để thực hiện tốt công tác quản lý ngân sách nhà nước nói chung, ngân sách cấp phường nói riêng, cần phải có một đội ngũ cán bộ vững vàng về chính trị, lập trường, có chun mơn, nghiệp vụ quản lý, có trình độ chun mơn và phẩm chất tốt.
Chỉ có như vậy bạn mới có thể đảm đương và hồn thành tốt cơng việc. Vì vậy, để đáp ứng nhu cầu ngày càng khắt khe của công tác quản lý ngân sách cấp sở ở địa phương,cần tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy quản lý ngân sách cấp sở đủ về số lượng và ngày càng chất lượng, cần phải:
- Xây dựngvà có kế hoạch đào tạo, hỗ trợ đội ngũ cán bộ kế toán ở đơn vị cơ sở nâng cao trình độ về văn hóa, chun mơn nghiệp vụ, quản lý nhà nước và lý luận chính trị. Việc đào tạo, bồi dưỡng phải có kế hoạch, theo nhu cầu và gắn đào tạo với sử dụng. Kế hoạch đào tạo nên chia thành 3 nhóm: (1) Nhân sự đủ tiêu chuẩn bổ nhiệm kế toán trưởng theo quy định của pháp luật về kế toán; (2) Cán bộ Kế tốn do khơng đủ tiêu chuẩn bổ nhiệm Kế toán trưởng; (3) Cán bộ vùng sâu, vùng xa, biên giới xác định nội dung, chỉ tiêu chương trình, v.v. Trong bối cảnh đó, ưu tiên đào tạo các kỹ năng quản lý hành chính nhà nước và quản lý tài chính trung cấp để có đủ điều kiện thi hành luật ngân sách nhà nước và luật kế toán.
-Việc tuyển dụng nhân viên cần dựa trên nhu cầu nhiệm vụ chính sách, tính chất của cơng việc th ngồi và các quy định. Khi nhận phải tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, đề cao, tiêu chuẩn.
- Hàng năm, chính quyền cấp phường thực hiện tốt công tác kiểm tra, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức theo quy định.