2.1.4 .Những sản phẩm dịch vụ của Sacombank Long An
3.1.1. Đối với Sacombank Long An:
3.1.1.5. Nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực và hoàn thiện quy
trình nghiệp vụ cho vay.
Để đáp dụng một quy trình tín dụng hồn thiện và khoa học thì trƣớc hết ngân hàng cần phải có một cơ cấu quản lý chặt chẽ, đồng bộ. Xây dựng một tập thể cán bộ đoàn kết, mọi ngƣời phải năng nổ, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm và nhiệt tình trong cơng việc.
Cơng tác nâng cao và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng hiện tại khá tốt, cần tiếp tục duy trì và phát huy. Hơn nửa, phải đảm bảo cho nhân viên đƣợc hƣởng đầy đủ quyền lợi đúng quy định. Tuyển dụng lao động có trình độ cao để tăng cƣờng nơi thiếu, trẻ hoá dần bộ phận nhân viên nghiệp vụ, xây dựng lực lƣợng kế thừa cho cán bộ quản lý.
Với hệ thống trang thiết bị hiện có của Chi nhánh, nên mua sắm hơn nữa những máy móc hiện đại, đổi mới cơng nghệ để đáp ứng u cầu nhanh chóng, cải tiến kỹ thuật trong xu hƣớng chung của xã hội.
Nếu áp dụng cho vay đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ hay cá nhân sản xuất kinh doanh cần phải xác định mức rủi ro thấp nhất cho khoản tín dụng đó. Do vậy ngân hàng cần mạnh dạn phân công trách nhiệm tới cán bộ tín dụng. Mức quy định cụ thể tuỳ thuộc tính chất đối tƣợng món vay.
Đối với khách hàng đã có quan hệ tín dụng lâu dài, tình hình kinh doanh tốt Ngân hàng có thể mạng dạn nâng cao dƣ nợ. Tuy nhiên, với những đối tƣợng khơng có tính minh bạch cao. Địi hỏi ngƣời làm công tác thẩm định phải thật sự giỏi, kỷ lƣỡng, tính quan sát cao, tinh vi hơn trong các thủ thuật khai thác thông tin khách hàng.